在生活里,要是碰到非机动车撞人的事故,能不能认定为工伤,得按照《工伤保险条例》的规定来判断。
1. 要是员工是在工作时间和工作地点内,因为工作的事儿被非机动车撞伤了,那依据条例第十四条第一项的规定,这种情况就可以认定为工伤。就拿快递员来说,他们在送快递的过程中,被非机动车撞倒受伤,就符合这种情况。
2. 在上下班路上,要是被非机动车撞了,而且员工不是主要责任,那根据第十四条第六项的规定,也能认定工伤。这里得注意“非本人主要责任”这个条件,责任划分得由交通管理部门之类的机构出具事故责任认定书来确定。要是员工自己负主要责任或者全部责任,那就不能认定成工伤。
3. 要是员工在抢险救灾或者其他维护国家、公共利益的活动中,被非机动车弄伤了,就算不在工作时间和岗位上,按照第十五条第二项的规定,也能视同工伤。
所以说,要判断这种情况能不能认定为工伤,得综合考虑受伤的时间、地点、为啥受伤,还有责任怎么划分等因素,然后按照法定的程序去认定。现在法律在不断完善,工伤认定也会越来越科学合理,保障劳动者的合法权益。