二次固定期限劳动合同到期，员工要续签，公司不续签，员工与公司协商期间员工打卡上班合法吗

[律师回复] 您好在深圳吗？什么时候入职的呢

[律师回复] 按照工龄计算，公司违法解除需要支付2N+1，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 试用期以不能胜任为由解除，关键看单位能否证明你不符合录用条件，并已明确告知录用条件和考核标准、留下证据；央国企同样适用劳动合同法，不能只凭领导评价。若仅说不能胜任、未培训或调岗后仍不能胜任，解除风险很大。先要书面解除通知和考核材料，再申请劳动仲裁，可主张继续履行或赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。