没干满一个月能去申请劳动仲裁吗

在实际工作中，哪怕没干满一个月，劳动者也有申请劳动仲裁的权利。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，只要劳动者和用人单位有劳动争议，而且符合相关受理范围和条件，不管工作时间长短都能申请仲裁。
工作不满一个月会遇到不少能申请仲裁的情况。常见的像用人单位不给工资、不签书面劳动合同。要是遇到这种情况，劳动者申请仲裁时，得证明自己和单位存在劳动关系。比如工资转账记录，这能直接看出单位给你发钱的情况；工作证则是你在单位工作的身份象征；考勤记录能证明你在单位的出勤。如果单位不承认有劳动关系，而你拿出证据初步证明了，那单位就得拿出相反的证据来反驳。
申请劳动仲裁是有时间限制的，要在知道或者应该知道自己权利被侵害那天起一年内申请。申请时，要去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，并且要提交书面仲裁申请。申请里要写清楚双方的信息，比如你的姓名、单位名称，仲裁请求，也就是你希望通过仲裁达到什么目的，还有事情的经过和理由。仲裁委员会收到申请后，会在五天内决定要不要受理。
给大家的法律建议是，工作时要注意保留好各种能证明劳动关系的证据，一旦发现权益受损，及时去申请仲裁，维护自己的合法权益。