律所的一个工作人员，没有执业律师证，前期与我进行联系，收了案件材料，对案情做出分析，让我产生了对方是律师的错误认知，而且对方面对我律师的称呼，没有否认与纠正，反而利用我的错误认知让我付费，签了一个充满格式条款，挂羊头卖狗肉的法律服务合同，后期没有服务支撑，该员工行为构成民事欺诈吗

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于企业主体产生的一系列劳资纠纷的问题，一般包括未给员工买社保、未签劳动合同、裁员的规定、工伤工亡的认定等情形。关于未给员工买社保的问题，劳动者可以解除劳动合同，解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。关于未签劳动合同的问题，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资,最长不超过11个月。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。