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职工因交通事故受工伤,赔偿谁负责

4.1w浏览 #工伤赔偿 匿名 2026-09-14 吉林白山
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律师解答 共5条
  • 辩护指挥顾问
    辩护指挥顾问
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    1、职工因交通事故受了工伤,赔偿责任得分不同情况来定。要是交通事故发生在职工上下班路上,而且职工本人不是主要责任,那就会涉及两方面赔偿,一个是交通事故侵权赔偿,另一个是工伤保险赔偿。
       - 交通事故侵权赔偿方面,是由肇事的一方和他的保险公司来负责的。肇事方要按照自己过错的比例来承担赔偿,保险公司在保险规定的额度里进行赔偿。赔偿的项目有医疗费、因为受伤没上班少赚的钱(误工费)、照顾受伤职工的费用(护理费)等。
       - 工伤保险赔偿呢,由职工所在的单位和工伤保险基金来承担。要是单位给职工交了工伤保险,像治疗工伤的医药费、康复的费用,还有一次性的伤残补助金等,就由工伤保险基金来支付;职工在工伤治疗期间单位照发的工资福利等,由单位来支付。要是单位没给职工交工伤保险,那原本该由工伤保险基金出的费用,就都得单位来掏。
    2、要是交通事故是职工在工作的时候发生的,并且算工伤,同样按照上面说的原则来。单位和工伤保险基金要按照规定承担工伤保险赔偿的责任。要是还有别的人对事故有责任(第三方侵权),职工还能找这个第三方要求赔偿。
    3、在这类案子里,一般来说,像已经花出去的医疗费这些不能重复赔,不过职工可以同时争取交通事故侵权赔偿和工伤保险赔偿。
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    6 昨天08:33
  • 白山谈判法务
    白山谈判法务
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    职工因交通事故遭遇工伤,赔偿责任得分情况来看。
    要是在上下班途中出了交通事故,职工又不是主要责任,那就有交通事故侵权赔偿和工伤保险赔偿两方面。交通事故侵权赔偿,得肇事方及其保险公司负责。肇事方按过错比例担责,保险公司在限额内赔付,像医疗费、误工费、护理费这些都能赔。工伤保险赔偿方面,若单位给职工交了工伤保险,治疗工伤的医疗费用、康复费、一次性伤残补助金等由工伤保险基金出,停工留薪期的工资福利等由单位给。要是单位没交,本该基金出的钱就都得单位掏。
    要是在工作过程中发生交通事故,认定为工伤的,也按上面的原则来。用人单位和工伤保险基金得按规定承担工伤保险赔偿。要是有第三方侵权,职工还能找第三方要赔偿。
    要注意,除了已经花出去的医疗费用等不能重复赔,职工可以同时要交通事故侵权赔偿和工伤保险赔偿。所以,职工遇到这种情况,要了解清楚自己的权益,维护好自身利益,有疑问也可以咨询专业人士。
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    7 昨天08:29
  • 工伤维权谈判法务
    工伤维权谈判法务
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    职工因交通事故受工伤,赔偿责任承担分不同情况。
    要是交通事故发生在职工上下班途中,且职工本人非主要责任,就涉及交通事故侵权赔偿和工伤保险赔偿。交通事故侵权赔偿由肇事方及其保险公司负责。肇事方按过错责任比例赔偿,保险公司在保险责任限额内赔付,赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等。工伤保险赔偿由用人单位和工伤保险基金承担。若用人单位已给职工缴纳工伤保险,治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付;停工留薪期工资福利等由用人单位支付。若用人单位没缴纳工伤保险,本应由工伤保险基金支付的费用全由用人单位承担。
    若交通事故在职工工作过程中发生且属于工伤,也适用上述原则。用人单位和工伤保险基金按规定承担相应工伤保险赔偿责任。若存在第三方侵权,职工还能向第三方主张侵权赔偿。
    此类案件中,原则上除已发生的医疗费用等不能重复赔偿外,职工可同时主张交通事故侵权赔偿和工伤保险赔偿。
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    7 昨天08:03
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
    评分4.9 “值得推荐”
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    职工遇到交通事故又被认定为工伤,赔偿责任得分情况来看。
    要是在上下班路上发生的交通事故,同时职工本人不承担主要责任,这种情况就会涉及交通事故侵权赔偿和工伤保险赔偿两方面。交通事故侵权赔偿方面,由肇事方和其保险公司负责。肇事方按照过错比例来承担赔偿责任,保险公司在保险限额内进行赔付。常见的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等。至于工伤保险赔偿,由用人单位和工伤保险基金承担。要是用人单位给职工交了工伤保险,像治疗工伤的医疗费用、康复费用,还有一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付;停工留薪期的工资福利则由用人单位支付。可要是用人单位没交工伤保险,原本该由工伤保险基金出的钱就都得用人单位掏。
    如果交通事故是在工作过程中发生,并且属于工伤,也适用上面说的原则。用人单位和工伤保险基金要按规定承担相应的工伤保险赔偿责任。要是存在第三方侵权,职工还能找第三方要侵权赔偿。
    这里有个原则得注意,除了像已经产生的医疗费用这类不能重复赔偿外,职工可以同时去主张交通事故侵权赔偿和工伤保险赔偿。很多人会误以为只能选一种赔偿方式,其实不是的,只要符合条件,大部分赔偿都能两边主张,大家要清楚自己的权益哦。
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    8 昨天06:59
  • 卓越法律顾问
    卓越法律顾问
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    职工在工作中遭遇交通事故受伤,赔偿责任承担得看具体情况。
    要是在上下班途中出的交通事故,职工本人又不是主要责任,就会有两方面赔偿。一方面是交通事故侵权赔偿,这得由肇事方和其保险公司负责。肇事方按过错大小承担责任,保险公司在保险额度内赔钱,像医疗费、误工费、护理费这些都在赔偿范围内。另一方面是工伤保险赔偿,这由用人单位和工伤保险基金来承担。要是单位给职工交了工伤保险,比如治疗工伤的医疗费、康复费,还有一次性伤残补助金等就由工伤保险基金支付;停工留薪期的工资福利等由单位出。但要是单位没交工伤保险,本来该由工伤保险基金出的钱就都得单位掏。
    要是交通事故发生在工作过程中,并且被认定为工伤,也是同样的道理。用人单位和工伤保险基金要按规定承担工伤保险赔偿责任。要是还有第三方造成侵权,职工还能向第三方要求赔偿。
    在这类事情中,一般来说,已经花掉的医疗费用不能重复赔,不过除了这些,职工可以同时要求交通事故侵权赔偿和工伤保险赔偿。
    给职工的法律建议是,遇到这种事要及时收集好相关证据,像事故责任认定书、医疗费用票据等。同时要尽快申请工伤认定,别错过时间。给用人单位的建议是,一定要及时为职工缴纳工伤保险,这既能保障职工权益,也能降低自身风险。
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    5 昨天06:51
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