下班途中因车祸死亡，工伤赔偿有多少

下班途中因车祸死亡，若符合工伤认定条件，有相应赔偿。
丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每月增加10%。不过，各供养亲属的抚恤金总和不能高于因工死亡职工生前工资。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要被认定为工伤，得满足在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故这个条件。申请工伤认定要交工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明等材料。
要是案件涉及第三方侵权，还能向侵权方要民事赔偿。部分项目能兼得，部分项目遵循填平原则。

下班途中遭遇车祸死亡，如果符合工伤认定条件，那赔偿是有具体项目和标准的。
首先是丧葬补助金，会按照统筹地区上年度职工月平均工资来算，赔偿6个月的金额。
其次是供养亲属抚恤金，这笔钱是给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属，发放比例根据亲属身份不同有所区别。配偶每月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月是30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，每人每月在这个基础上还能多10%。不过要注意，所有供养亲属的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。
还有一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这里要提醒一下，要想认定为工伤，得满足在上下班途中，且是受到非本人主要责任的交通事故才行。要是想申请工伤认定，得准备好工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗机构的诊断证明这些材料。
另外，如果案件涉及第三方侵权，那么除了工伤赔偿，还能向侵权的一方主张民事赔偿。有些赔偿项目两边都能拿，有些项目遵循填平原则，也就是不能重复获利。大家在处理这类事情时，要留意这些细节，确保自己的权益得到保障。

下班路上遭遇车祸离世，亲属若想获得工伤赔偿，得先搞清楚工伤认定条件和赔偿情况。要是符合工伤认定条件，赔偿有这几方面。
丧葬补助金方面，会给6个月统筹地区上一年度职工月平均工资，这能帮家属处理后事。
供养亲属抚恤金是给那些依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，又没劳动能力的亲属。配偶每月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%。要是孤寡老人或者孤儿，每月还能在这个基础上多拿10%。不过，所有亲属拿到的抚恤金加起来，不能超过职工生前的工资。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这能给家属一定的生活保障。
要认定为工伤，得是在上下班途中，而且车祸不是自己主要责任才行。申请认定工伤的时候，要准备好工伤认定申请表、证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。
要是这件事还涉及第三方侵权，家属不光能申请工伤赔偿，还能找侵权方要民事赔偿。有些赔偿项目两边都能拿，有些项目就只能按照填平原则来，就是损失多少补多少。所以，家属遇到这种事别慌，按正规流程来，保障自己的合法权益。

1、职工在下班路上遭遇车祸离世，要是能满足工伤认定的条件，就可以获得相应赔偿。赔偿项目和标准如下：
   - 丧葬补助金：金额是统筹地区上一年度职工月平均工资乘以6。
   - 供养亲属抚恤金：这是按职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且没有劳动能力的亲属。其中，配偶每月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，每月在上述标准基础上再多给10%。不过，所有供养亲属的抚恤金加起来不能超过因工死亡职工生前的工资。
   - 一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、要认定为工伤，得符合在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故这个条件。申请工伤认定时，要准备好工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗机构的诊断证明等。
3、要是这个案件还涉及第三方侵权，除了工伤赔偿，还能向侵权的一方要求民事赔偿。有些赔偿项目可以两边都拿，有些项目则是赔偿金额以实际损失填平为原则。