辞职单位不让走我该怎么办

[律师回复] 公司搬迁偏远且小班不提供班车，关键看劳动合同约定和通勤合理性。搬迁属工作地点重大变更，应协商一致；若通勤明显不便，可书面要求班车、交通补贴或调整工时。公司强行变更，你可提异议并保留通知、考勤、通勤记录，申请劳动仲裁主张继续履行或解除并要经济补偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 即时通讯工具发辞退通知，只要内容明确、能证明已送达你，通常有法律效力；聊天记录可作为证据。建议保存记录和录音，要求单位出具书面解除证明，继续打卡保留考勤，及时申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工龄要先看您问的是社保缴费年限还是本单位工作年限。把劳动合同、社保缴费记录、工资发放记录、个人档案收齐，先和单位核对起算时间；有争议可申请劳动仲裁确认劳动关系和工作年限。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。