员工在宿舍下楼摔倒是否属工伤

1、员工在宿舍下楼摔倒算不算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，一般来说，要认定成工伤，得和工作原因、工作时间以及工作场所有关系。
2、要是员工在宿舍下楼是为了去上班，这就属于“做和工作相关的准备工作”的时候。而且摔倒的地方能看成是工作场所范围的合理扩大，那这种摔倒受伤就有可能被认定为工伤。打个比方，员工在宿舍换好了工作服，下楼的时候不小心摔倒了，这时候他是在做准备工作，就符合在工作时间前后，在工作场所里做和工作有关的准备工作时受伤的情况。
3、要是员工不在工作时间，像下班后回到宿舍休息，下楼只是日常的生活行为，既不是工作内容，也不是工作的准备或收尾工作，和履行工作职责没关系，就算摔倒受伤了，通常也不会被认定为工伤。
4、员工在宿舍下楼摔倒能不能认定为工伤，重点在于和工作有没有关系。要是出现了这种情况，得赶紧收集证据，还可以向劳动保障行政部门申请工伤认定，最后由他们来审核确定。 随着法律意识的提升和法律体系的不断完善，对于工伤认定这类问题会更加严谨和规范，劳动者和用人单位都应该更加重视相关证据的收集和保存，以保障自身的合法权益。