公司员工进行职业病认定,是保障自身合法权益的重要途径,下面给大家详细说说认定步骤。
第一步是申请。员工要在用人单位所在地、自己户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构提出申请。申请时得带上能证明自己职业经历、过往病史的材料,还有职业健康监护档案的复印件、职业健康检查结果,以及工作场所这些年关于职业病危害因素的检测和评价资料等。
第二步是受理。诊断机构收到申请后,会仔细审核你交上去的资料,要是符合要求就会受理。
第三步进入诊断环节。诊断机构会找三个以上有职业病诊断资格的医生一起进行诊断。他们会综合考虑你的职业史、接触职业病危害的情况、工作场所的危害因素,还有你的症状表现和检查结果等。要是有必要,还会进一步调查,比如去工作现场看看,给你再做些医学检查等。
第四步是出具诊断证明书。诊断机构会根据诊断结果开出证明书,这个证明书得由参与诊断的医生一起签字,再盖上诊断机构的章才有效。
如果员工对诊断结果有意见,在拿到诊断证明书后的规定时间内,可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地的市级卫生行政部门申请鉴定。要是对市级的鉴定结果还不满意,还能向省级卫生行政部门申请再鉴定。
建议员工平时注意保存好职业相关的资料,遇到问题及时咨询专业法律人士或相关部门,维护好自己的权益。