你好！请问律师？单位在原劳动合同未到期的情况下，强制要求员工签订第三方劳动合同？违法吗？如何应对？

需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我

依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以向辖区劳动监察部门投诉处理或拨打12333投诉

单位未到期就强制改签第三方，属于单方变更劳动合同主体，必须你同意，强行要求违法。你可明确书面拒绝，继续在原岗位上班，别主动辞职。若被停岗、降薪、辞退，保留通知、聊天、录音、考勤等证据，去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求继续履行原合同；若已被违法解除，可主张赔偿金。第三方是劳务派遣的，还须符合临时性、辅助性、替代性。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。