请问我第三次的无固定期限劳动合同的起签日期，一定要和第二次的固定期限劳动合同的终止日期无缝衔接吗

我们可以帮你解决问题不大

您好，劳动纠纷可以处理。

不必无缝衔接，只要劳动关系持续，空档超一个月可主张二倍工资。

第三次无固定期限劳动合同的起签日期不一定要和第二次固定期限合同的终止日期无缝衔接。法律只规定符合连续订立二次固定期限合同等情形、续订时应订无固定期限合同，具体起签日可由双方协商，通常写终止次日，也可约定其他日期，但别造成社保中断或工龄争议。建议在第二次合同终止前书面确认起签日并留存合同。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。