律图审稿专业委员会3轮严审

合同到期过一月续签还有效不

3.7w浏览 #合同事务匿名 2026-09-16 新疆阿勒泰

问题相似？点击查看诊断报告~

律师解答共5条

优选法律顾问

23人赞同了该解答

咨询我

合同到期过了一个月再续签，一般是有效的。法律规定，合同到期后，双方没及时续签，但还按原合同继续履行主要义务，另一方也接受了，那原合同关系就延续，之后续签的合同对双方都有法律约束力。
但这里分不同情况，要是劳动合同，在原合同到期到续签合同的这一个月里，用人单位可能要支付双倍工资。法律要求，劳动合同期满后，劳动者继续给单位干活，单位应在期满次日起满一个月的次日和劳动者补签书面合同。没及时补签的，就得每月给劳动者双倍工资。
要是其他合同，从到期到续签这段时间，双方权利和义务还是按原合同条款来。要是这期间起了纠纷，可以按照原合同的约定来解决。如果续签合同对之前的履行情况有了新的约定，那就按新约定来。所以大家要留意合同到期时间，劳动合同到期后，用人单位得及时和劳动者续签，避免支付双倍工资的风险。其他合同到期后，双方也最好尽快续签，明确权利义务。

全文

5 09-16
阿勒泰谈判法务

评分5.0 “值得推荐”

咨询我

合同到期过一个月再续签一般是有效的。法律规定，合同到期后，双方没及时续签，却仍按原合同履行主要义务，且另一方接受，那原合同关系会延续，之后续签的合同对双方都有法律约束力。
要是这是劳动合同，从原合同到期到续签合同的这一个月，用人单位可能要付双倍工资。法律规定，劳动合同期满，劳动者继续给用人单位干活，用人单位应从期满次日起满一个月的次日和劳动者补签书面合同。没及时补签的，得每月给劳动者双倍工资。
如果是其他合同，从到期到续签前这段履行期，双方权利义务还受原合同条款约束。要是发生纠纷，可按原合同约定解决。若续签合同对之前履行情况有新约定，就按新约定来。
所以，劳动合同中用人单位要及时和劳动者续签合同，避免支付双倍工资的风险。其他合同的双方也该尽早续签，要是有新约定，就在续签合同里明确，这样能减少纠纷。

全文

2 09-16
合同事务法务团

评分5.0 “值得推荐”

咨询我

合同到期过一个月再续签，一般是有效的。从法律上讲，要是合同到期了，双方没及时续签，但还是按照原来合同的约定继续履行主要义务，另一方也接受了，那原来的合同关系其实就延续下去了。之后再续签的合同，对双方都有法律约束力。
但这里要分情况，如果是劳动合同，在原合同到期到续签合同这中间的一个月，用人单位可能会有支付双倍工资的风险。法律规定，劳动合同期满后，劳动者接着给用人单位干活，单位应该从合同期满次日开始算，满一个月的次日和劳动者补签书面劳动合同。要是没及时补签，就得每个月给劳动者双倍工资。
要是其他类型的合同，在合同到期到续签这段时间，双方的权利和义务还是按照原合同的条款来。要是这期间发生了纠纷，就可以按照原合同的约定去解决。要是续签的合同对之前履行的情况有了新的约定，那就得按照新约定来。所以在合同到期后，不管是用人单位还是合同双方，都要尽快处理续签的事儿，避免不必要的麻烦和风险。

全文

4 09-16
法途小指南

评分4.9 “值得推荐”

咨询我

合同到期过一个月再续签，一般是有效的。从法律层面来讲，合同到期之后，要是双方没及时续签，却依旧按照原合同履行主要义务，而且另一方也接受了，那就意味着原合同关系继续存在，之后续签的合同对双方都有法律上的约束效力。
要是涉及的是劳动合同，情况就有所不同。在原合同到期到续签合同的这一个月里，用人单位可能会有支付双倍工资的麻烦。按照法律规定，劳动合同期满后，劳动者继续给用人单位干活，用人单位就得从劳动合同期满次日开始，在满一个月的次日和劳动者补签书面劳动合同。要是没及时补签，就得每个月给劳动者双倍工资。所以用人单位一定要注意及时和劳动者续签合同，避免不必要的经济损失。
如果是其他类型的合同，在到期到续签这段履行期间，双方的权利和义务还是按照原合同条款来。要是这期间发生了纠纷，就可以按照原合同的约定去解决。要是续签合同对之前的履行情况有了新的约定，那就按照新约定来。大家在处理合同续签问题时，不管是用人单位还是合同双方，都要重视合同续签的时间，仔细审查合同条款，保障自己的合法权益。

全文

8 09-16
法律方案指导团

评分4.9 “服务优质”

咨询我

1、合同到期过了一个月再续签，一般是有效的。按照法律，如果合同到期后，双方没马上续签，但还是按照原来合同的约定继续履行主要的事儿，而且对方也认可，那么原来的合同关系其实还在延续，之后续签的合同对双方都有法律上的约束效力。
2、要是这是劳动合同，从原合同到期到续签合同的这一个月里，用人单位可能得给员工双倍工资。法律规定，劳动合同到期后，员工还继续给单位干活，单位得从合同期满第二天开始算，一个月后的第二天和员工补签书面合同。要是没及时补签，就得每个月给员工双倍工资。
3、如果是其他类型的合同，在合同到期到续签的这段履行时间，双方的权利和义务还是按照原合同的条款来。要是这期间出了纠纷，可以按照原合同的约定去解决。要是续签合同对之前的履行情况有新的规定，那就按新规定来。

全文

4 09-16

文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手

查看剩余4条解答

免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

展开

全面解读深度解析

合同到期过一月续签还有效不

[问题分析]：您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。

看完文章仍有疑惑？试试向律师咨询吧~

近7日解答 8w 次 · 平均回复速度 3 分钟

有合同事务问题·找本地律师

查看全部律师

问题没解决?125200人选择咨询律师

当前3590位律师在线平均3分钟响应99%好评

合同到期过一月续签还有效不

一键咨询

134****0677用户1分钟前提交了咨询

喀什用户4分钟前提交了咨询

172****4466用户3分钟前提交了咨询

155****2400用户4分钟前提交了咨询

154****4211用户4分钟前提交了咨询

150****7128用户3分钟前提交了咨询

喀什用户2分钟前提交了咨询

153****3015用户2分钟前提交了咨询

哈密用户3分钟前提交了咨询

158****6667用户2分钟前提交了咨询

130****7821用户2分钟前提交了咨询

158****2820用户2分钟前提交了咨询

133****3277用户1分钟前提交了咨询

172****6610用户3分钟前提交了咨询

石河子用户4分钟前提交了咨询
昌吉用户2分钟前提交了咨询

和田用户1分钟前提交了咨询

乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询

乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询

164****7508用户4分钟前提交了咨询

141****4645用户2分钟前提交了咨询

阿克苏用户4分钟前提交了咨询

塔城用户3分钟前提交了咨询

阿勒泰用户1分钟前提交了咨询

154****4028用户4分钟前提交了咨询

克拉玛依用户1分钟前提交了咨询

135****2074用户3分钟前提交了咨询

巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询

克拉玛依用户1分钟前提交了咨询

167****0530用户2分钟前提交了咨询

138****8030用户3分钟前提交了咨询

155****3162用户1分钟前提交了咨询

137****1452用户3分钟前提交了咨询

阿克苏用户1分钟前提交了咨询

135****2688用户1分钟前提交了咨询

130****1262用户2分钟前提交了咨询

塔城用户1分钟前提交了咨询

160****0583用户4分钟前提交了咨询

170****0423用户1分钟前提交了咨询

172****4825用户1分钟前提交了咨询

克孜勒苏柯尔克孜用户4分钟前提交了咨询

克拉玛依用户1分钟前提交了咨询

168****1008用户1分钟前提交了咨询

哈密用户2分钟前提交了咨询

石河子用户2分钟前提交了咨询

178****7275用户2分钟前提交了咨询

塔城用户3分钟前提交了咨询

138****8755用户1分钟前提交了咨询

克拉玛依用户1分钟前提交了咨询

151****1701用户1分钟前提交了咨询

156****1452用户3分钟前提交了咨询

阿克苏用户2分钟前提交了咨询

178****1052用户1分钟前提交了咨询

昌吉用户4分钟前提交了咨询

138****8156用户4分钟前提交了咨询

塔城用户1分钟前提交了咨询

博尔塔拉用户3分钟前提交了咨询

博尔塔拉用户4分钟前提交了咨询

152****2462用户3分钟前提交了咨询

147****4527用户3分钟前提交了咨询

176****5332用户1分钟前提交了咨询

博尔塔拉用户4分钟前提交了咨询

145****3548用户3分钟前提交了咨询

175****4856用户2分钟前提交了咨询

哈密用户1分钟前提交了咨询

博尔塔拉用户3分钟前提交了咨询

154****2713用户2分钟前提交了咨询

昌吉用户3分钟前提交了咨询

178****8733用户3分钟前提交了咨询

乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询

乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询

143****7200用户3分钟前提交了咨询

克拉玛依用户2分钟前提交了咨询

156****1885用户2分钟前提交了咨询

石河子用户4分钟前提交了咨询

哈密用户4分钟前提交了咨询

138****8722用户4分钟前提交了咨询

154****5860用户2分钟前提交了咨询

伊犁用户2分钟前提交了咨询

巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询

博尔塔拉用户3分钟前提交了咨询

150****1111用户4分钟前提交了咨询

172****3803用户3分钟前提交了咨询

克拉玛依用户1分钟前提交了咨询

阿勒泰用户4分钟前提交了咨询

克孜勒苏柯尔克孜用户2分钟前提交了咨询

134****0648用户2分钟前提交了咨询

石河子用户2分钟前提交了咨询

135****6165用户2分钟前提交了咨询

伊犁用户4分钟前提交了咨询

博尔塔拉用户4分钟前提交了咨询

153****3160用户2分钟前提交了咨询

乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询

乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询

喀什用户2分钟前提交了咨询

168****1115用户2分钟前提交了咨询

153****0764用户2分钟前提交了咨询

131****2117用户1分钟前提交了咨询

伊犁用户4分钟前提交了咨询

昌吉用户4分钟前提交了咨询