工伤发生后可索要什么赔偿

工伤出现后，依照不同情形，劳动者能索要的赔偿项目也各有不同。
要是受了工伤，在一般情况下，医疗待遇是可以拿到手的。简单来说，治疗工伤时，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的，这些费用工伤保险基金会给报销。除此之外，住院期间还有伙食补助费，这笔钱也是工伤保险基金按照当地标准来支付。
要是治疗需要到统筹地区以外，也别担心费用问题。只要有医疗机构的证明，并且经经办机构同意，交通和食宿费用照样能拿到，同样是工伤保险基金按当地标准给。
在停工留薪期这个时间段，劳动者不用怕工资待遇没了，原来该发多少还是多少，由所在单位每月按时支付。要是生活不能自理，在这期间需要人护理，单位也有责任来安排。
要是工伤导致残疾，那就得做劳动能力鉴定。根据鉴定出来的等级，能拿到一次性伤残补助金，这笔钱由工伤保险基金出，具体给多少和伤残等级以及本人工资有关。如果是五级到十级伤残，职工自己提出要解除劳动或者聘用合同，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金给，后者由用人单位给。
最不幸的是职工因工死亡，他的近亲属能从工伤保险基金那里领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
法律建议：劳动者发生工伤后，要及时收集好相关证据，比如医院的诊断证明、费用清单等。尽快向单位提出工伤认定申请，如果单位不配合，自己也可以在规定时间内向相关部门提出申请，维护自己的合法权益。