老板拖欠工资，该用什么办法解决

1. 要是老板拖欠工资，劳动者有不少办法能解决问题。最直接的就是和老板商量，跟老板聊聊为啥工资没给，让他赶紧把工资发了。这时候，聊天记录、通话录音都留着，以后可能用得上。
2. 要是和老板协商没啥结果，就可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督用人单位，让他们把欠的工资补上。去投诉时，得带上能证明你和单位有劳动关系、工资是多少的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。
3. 还能申请劳动仲裁。劳动者得在规定时间内，向劳动争议仲裁委员会交书面的仲裁申请。仲裁委员会受理后会进行审理，然后给出裁决结果。这个裁决是有法律效力的，要是单位不执行，劳动者可以让法院强制执行。
4. 如果劳动者对仲裁结果不满意，在法律没有其他规定的情况下，可以在收到仲裁裁决书后的规定时间内去法院起诉。通过法院的判决，让老板支付拖欠的工资，说不定还能拿到经济补偿。
现在，劳动者维权的途径越来越完善，法律也在不断加强对劳动者权益的保护。未来，随着法律体系的进一步健全，劳动者维权可能会更便捷高效。所以，劳动者遇到工资被拖欠的情况，要及时用合法途径维护自己的权益，相关证据一定要保存好，这样在维权时才能更好地证明自己的说法。