签了工伤赔偿协议后悔了要怎么处理

在签订工伤赔偿协议后又后悔了，该怎么办呢？下面分情况给大家说说。
要是协议存在重大问题，比如有重大误解、显失公平的状况，或者一方用欺诈、胁迫手段，甚至乘人之危，让对方在不是真心愿意的情况下签了协议，那受损害的一方就有权让法院或者仲裁机构把协议撤销。这里说的重大误解，就是对协议里很重要的内容理解错了；而显失公平，就是协议里的赔偿金额和按照法律该赔的金额相差太多，严重损害了受损害一方的利益。
要是想撤销协议，得在知道或者应该知道能撤销的原因那天起的一定时间内，向法院或者仲裁机构提出撤销的请求。而且提请求的时候，得拿出相应的证据，像能证明有欺诈、胁迫情况的聊天记录、录音录像，能显示赔偿金额不合理的工伤鉴定报告、医疗费用清单这些。
要是协议没有能撤销的情况，是双方真心愿意签的，内容也合法，那协议就有效，双方就得按照协议来做。不过要是之后发现了新的工伤情况，或者产生了新的费用，可以和对方商量解决。要是商量不成，就可以通过劳动仲裁或者去法院起诉，要求赔偿新产生的合理费用。
法律建议：在签工伤赔偿协议前，一定要仔细了解自己应得的权益。签订协议后，不管是否后悔，都要保留好相关证据，这样才能在后续维护自己的合法权益。