下班后加班次日不上班有无加班费

员工下班后加班，次日不上班有没有加班费，得看具体情况。
要是单位实行的是标准工时制，按照规定，正常每天工作时间不能超过8小时，平均每周工作时间不能超过40小时。要是超过了这个时间，就算是加班了。如果单位安排员工延长工作时间，就得给员工支付不低于工资150%的报酬；要是在休息日安排员工工作，又不给安排补休，就得支付不低于工资200%的报酬。所以，要是员工下班后加班，属于工作日延长工作时间加班，或者是休息日加班还没安排补休，就算次日不上班，单位也得依法给员工支付相应的加班费。
要是单位实行综合计算工时工作制，在一个计算周期里，员工实际工作时间总数超过了这个周期法定标准工作时间总数，超过的部分就算是加班，单位要按不低于工资150%的标准给员工支付加班费。要是员工在法定休假日加班，单位就得按不低于工资300%的标准支付加班费。
还有实行不定时工作制的情况，一般来说不存在加班的情况。不过有些地方规定，员工在法定休假日工作，单位还是要支付加班费的。
法律建议：员工要注意保留加班的证据，像加班通知、工作记录等。如果遇到单位不支付加班费的情况，可以先和单位协商，协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。