上班时受伤是否都能算作工伤

上班时受伤不一定都能算工伤，《工伤保险条例》对工伤认定有明确规定。具体情况需要具体分析。
在工作时间和工作场所内，因为工作原因受伤，通常能认定为工伤。就像工厂里工人操作机器，不小心被机器弄伤，这就是因为工作直接导致的伤害，符合工伤认定条件。工作时间前后，在工作场所做和工作相关的预备或收尾工作受伤，也能算工伤。比如员工上班前整理准备工具时不小心弄伤了自己。
还有几种情况也可能被认定为工伤。工作时在工作场所，因为履行工作职责被暴力伤害；得了职业病；因公外出期间，因为工作受伤或者发生事故人找不到了；上下班路上，遭遇不是自己主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
不过，有一些情况不能认定为工伤。要是员工故意犯罪，比如在工作中打架斗殴被判刑；或者上班前喝得醉醺醺、吸了毒；还有自己自残、自杀的，这些都不能算工伤。
所以，如果上班时受了伤，要根据实际情况，对照法律规定来确定是不是工伤。要是不确定自己的情况，建议及时咨询专业的法律人士或者当地的社保部门，这样才能更好地维护自己的合法权益。