员工因公外出摔伤，工伤保险可给予赔偿吗

员工在因公外出时摔伤，很多时候能通过工伤保险拿到赔偿。按照《工伤保险条例》的规定，如果员工是因为工作原因，在因公外出期间受到伤害，就可以被认定为工伤。这里的“因工作原因”很关键。像员工去和客户谈业务，或者参加外面的工作会议，在这些因工作安排外出的过程中摔伤，就符合工作原因导致受伤的条件，是可以认定为工伤的。
要是员工被认定为工伤，就能享受工伤保险的待遇。这些待遇包括看病的费用、养伤期间的工资，要是伤得比较严重，还有伤残津贴等。具体能拿到哪些赔偿，赔多少，得看工伤认定的等级和实际情况。
但也有一些特殊情况，要是员工虽然是因公外出，但摔伤是因为自己故意这么做，或者是喝多了酒、吸了毒，甚至是自己想不开自残自杀，那按照法律规定，就不能认定为工伤，也就拿不到工伤保险的赔偿了。
员工因公外出摔伤后，单位得赶紧去申请工伤认定。由社会保险行政部门根据实际发生的情况和证据，来判断这属不属于工伤。所以单位要及时处理，员工也要了解相关法律，这样遇到问题才知道如何维护自己的权益。