首个工伤未了结又受伤该怎么处理

在工作中，如果首个工伤还没处理完，又遭遇了新的工伤，下面这些处理办法可得了解一下。
新工伤出现后，得尽快让单位在规定时间内到社保行政部门去申请工伤认定。要是单位拖着不申请，那职工自己、职工的近亲属或者工会组织，在规定时间内也能自己去申请。申请的时候，要带上能证明你和单位有劳动关系的材料，还有医院的诊断证明这些东西。
要是首个工伤已经在走赔偿流程了，这并不耽误新工伤的认定和处理。不过在赔偿方面，有些情况得注意。像医疗费、护理费这些实际花出去的钱，一般不能两边都赔。毕竟这些钱是用来补偿实际损失的，不能因为受了多次工伤就额外多赚钱。但像一次性伤残补助金、伤残津贴这些和伤残等级挂钩的赔偿，如果两次工伤伤残等级不一样，那就会分开计算赔偿。
要是在赔偿的时候，和单位因为赔偿的事儿闹得不愉快，先可以和单位好好商量解决。要是商量不拢，就可以去申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，通过法律途径来维护自己该有的权益。大家在遇到工伤问题时，一定要及时合理地运用法律武器，保护好自己。