工伤认定结束公司不配合该如何做

工伤认定结束后公司不配合，劳动者有多种途径维护自身权益。
要是公司不配合支付工伤待遇，劳动者先和公司协商，跟公司讲清楚它应承担的法律责任，看能不能和平解决问题。
要是协商没用，劳动者可以向劳动争议调解组织申请调解。调解组织会介入，让双方达成和解协议。
如果调解也不成功，劳动者能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据，要求公司支付医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等工伤待遇。仲裁委员会受理后会安排开庭，然后依法作出裁决。
要是公司不履行仲裁结果，劳动者可以拿着仲裁裁决书向人民法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨公司财产，保证工伤待遇能支付到位。
另外，要是公司不配合提供材料或者故意拖延，让劳动者不能及时拿到工伤赔偿，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令公司限期改正，还可能对公司处以罚款等处罚。

工伤认定结束后，要是公司不配合，咱们劳动者可以这么做来维护自己权益。
要是公司不配合支付工伤待遇，咱先尝试和公司协商，清楚告知他们应该承担的法律责任，看看能不能和平解决问题。毕竟协商解决省时省力，大家都能少些麻烦。
要是协商没用，咱可以找劳动争议调解组织申请调解。让调解组织介入，从中协调，推动双方达成和解协议。这个方式也比较温和，说不定就能把事情解决了。
要是调解也不行，那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要准备好仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据材料，然后主张自己该得的工伤待遇，像医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金这些。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，最后作出裁决。
如果公司对仲裁结果不执行，咱们可以拿着仲裁裁决书向人民法院申请强制执行。法院会查询、冻结、划拨公司财产，保证咱们能拿到工伤待遇。
另外，要是公司不配合提供相关材料，或者故意拖延时间，让咱们不能及时拿到工伤赔偿，还可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令公司限期改正，甚至可能对公司进行罚款等处罚。

工伤认定结束，若公司不配合，劳动者有不少办法维护自己的合法权益。假设公司拒绝支付工伤待遇，劳动者第一步可尝试跟公司心平气和地谈一谈，给公司讲讲法律规定，让他们清楚自己该承担哪些责任，也许能和平解决问题。比如，跟公司说明按照法律，他们得支付工伤员工医疗费用、停工留薪期工资等。
要是协商没用，就可以找劳动争议调解组织来帮忙。这些调解组织能从中斡旋，努力让公司和劳动者达成和解协议，给劳动者应有的工伤待遇。
如果调解还是不成功，那劳动者就得向劳动争议仲裁委员会申请仲裁了。申请仲裁的时候，要准备好仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论这些有用的证据材料，然后提出自己应该享受的工伤待遇，像医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等等。仲裁委员会受理案子后会安排开庭，作出合理的裁决。
要是公司对仲裁结果不理不睬，劳动者可以拿着仲裁裁决书去法院申请强制执行。法院有权力去查公司的财产情况，要是发现有钱，就可以冻结、划拨，保证劳动者拿到该得的赔偿。
另外，要是公司故意不提供相关材料，或者找各种理由拖延，导致劳动者不能及时拿到工伤赔偿，劳动者可以向劳动监察部门举报。劳动监察部门能责令公司在规定时间内改正错误，还可能对公司进行罚款。总之，劳动者遇到公司不配合的情况不要怕，拿起法律武器，就能维护自己的权益。

劳动者工伤认定结束，要是公司不配合，有不少办法维护自己权益。
要是公司不肯支付工伤待遇，劳动者可以先跟公司商量，明明白白告诉他们得承担的法律责任，看能不能和平解决问题。要是商量没用，劳动者可以找劳动争议调解组织来调解。调解组织从中帮忙，说不定能让双方达成和解。
万一调解也没成功，劳动者就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候，要准备好仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论这些证据材料，为自己争取工伤待遇，像医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金这些。仲裁委员会受理之后，会安排开庭审理，然后依法做出裁决。
要是公司不执行仲裁结果，劳动者可以拿着仲裁裁决书去人民法院申请强制执行。法院有权力查询、冻结、划拨公司的财产，保证劳动者能拿到工伤待遇。
还有，如果公司不配合提供相关材料，或者故意拖着，让劳动者不能及时拿到工伤赔偿，劳动者可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令公司在规定时间内改正，还可能对公司罚款。