职工死在单位工作岗位和工作时间，送到医院早已死亡，医院出不了死亡原因，怎么办才能认定为工伤死亡

你好，先固定劳动关系、在岗死亡证据、公安排除他杀证明，死因不明不必然不能视同工亡，家属 1 年内直接向人社局提交工亡认定申请，单位主张不是工亡由单位举证。

您说一下您电话 打电话和您聊一下具体的问题

如何送到医院的 具体要看死亡原因

那您的具体法律问题是什么？

您好方便留个电话详细沟通一下吗

在工作时间和工作岗位死亡，先按《工伤保险条例》第十五条争取视同工伤。医院不写死因，家属应尽快要求尸检或法医病理鉴定，保留急救病历、死亡证明、考勤、监控、同事证言。单位30日内不申请，近亲属1年内可直接向统筹地区人社局申请工伤认定，要求其调查核实。对不予认定决定，可行政复议或行政诉讼。死因不明不影响先申请，关键证明突发疾病死亡或在岗死亡。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。