在劳动纠纷里,劳动仲裁申请能够撤销。在仲裁委员会给出裁决之前,申请人可以主动向仲裁委提出撤回申请。这背后的法律依据是,咱们每个人都有权利对自己的民事权利和仲裁权利进行处置。
通常来讲,申请人得给仲裁机构交一份书面的撤回仲裁申请,把撤回仲裁的想法和相关事情写清楚。只要申请交上去,仲裁程序就会停止。
不过,撤销劳动仲裁申请会带来一些法律后果。要是申请人撤案之后,又想就同一个仲裁请求再次申请仲裁,虽然仲裁机构有可能同意受理,程序能重新启动,但这时候可能会遇到证据没了、举证困难等麻烦。比如说,之前的关键证人联系不上了,或者某些证据已经丢失,这都会让申请人在重新仲裁时处于不利地位。
还有一种情况,如果申请人没有正当理由,开庭时不去或者没经过仲裁庭同意就中途退庭,仲裁委会按照撤回仲裁申请来处理。之后申请人再就同一仲裁请求申请仲裁,要是没有新的事实和理由,仲裁机构可能就不受理了。
给大家提个实用建议,决定撤销仲裁申请前,一定要考虑清楚,评估好再次申请仲裁的可能性和风险。如果确实要撤案,最好先收集好相关证据并妥善保存,以防之后需要再次申请仲裁时陷入被动。