员工被公司辞退，没收到书面辞退书怎么办

当员工遭遇公司辞退却没拿到书面辞退书，得用正确合法的方式应对。
第一时间要做的是收集能证实公司辞退自己的证据。生活里，这些证据可能藏在和领导、人事聊辞退事情的聊天记录里，或者是相关的通话录音、邮件。要是工作群里有提到辞退的内容，那也别放过，都留着。这些东西在以后可能发生的劳动纠纷里可起着大作用，就像打官司时的“武器”。
接着，可以主动和公司交流，让他们出具书面辞退书。这书面的东西可重要啦，辞退原因、时间等关键信息全在上面，有了它，员工的权益才有保障。要是公司不愿意给，员工可以自己写个书面函件，让公司说清楚辞退的理由和依据，还得给辞退书。发函的时候，用邮政快递这种能查到记录的方式，把凭证留好。
要是和公司沟通没用，并且员工觉得公司辞退自己不合法，那就有其他办法。可以去劳动监察部门投诉，他们能监督检查公司的用工情况，让公司改正错误。也能去申请劳动仲裁。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是公司违法解除劳动合同，员工可以要求接着上班，或者让公司给赔偿金。仲裁的时候，之前留的那些证据就能派上用场，帮员工证明公司的辞退行为有问题。