送餐途中全责交通事故可认定工伤么

送餐时出了全责交通事故，能不能认定为工伤得看具体情况。从法律角度来说，工伤认定有明确的规定。
要是送餐是工作任务，按照《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作地点，因为工作受伤，是可以认定为工伤的。而且上下班路上，要是遭遇非本人主要责任的交通事故受伤，也能算工伤。送餐途中通常也算是工作时间和工作地点的合理扩展。就拿此情况来说，虽然是全责事故，不过要是送餐工作本身就包含驾驶送餐工具，像电瓶车、摩托车去目的地，这种情况一般能认定为工伤，因为这符合“因工作原因受到事故伤害”的条件，也就是说，是在干工作的时候出的事。
但要是不在规定的送餐任务时间，而且不是因为工作开车出去，出了全责事故，就不能算工伤了。这既不符合工作时间和工作原因的要求，又因为是全责，不满足“非本人主要责任”这个上下班途中认定工伤的重要条件。
所以啊，送餐途中出了全责交通事故，能不能认定工伤，主要就看是不是因为工作。如果是在工作范围内，哪怕是全责，一般也能认定工伤。建议送餐人员一定要遵守交通规则，降低事故风险。要是发生事故，不确定能不能认定工伤，可以咨询专业法律人士，及时维护自己的权益。