处于辞工期间可不可以不加班

辞工期间的劳动者是可以不加班的。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位要是因为生产经营有需要，得先和工会、劳动者协商，才能延长工作时间。这其实就是在说，加班得是劳动者自愿的，单位不能强迫或者变相强迫劳动者加班。
就算劳动者处于辞工期间，和用人单位的劳动关系还是存在的。也就是说，哪怕劳动者已经提出要离职了，他们的合法权益照样受到法律保护，也有权利拒绝加班要求。
要是用人单位以不批准辞职、克扣工资这些理由，强迫正在辞工的劳动者加班，劳动者不用怕，可以依法维护自己的权益。具体怎么做呢？劳动者能向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位改正。要是因为单位强迫加班给劳动者造成了损害，用人单位还得承担赔偿责任。
这里得提醒大家一个认知误区，有些用人单位可能觉得员工提出辞职了，就可以随意安排加班，这是不对的。辞工期间劳动者拒绝加班，是在合理合法地行使自己的权利。用人单位得遵守法律规定，可不能强制安排处于辞工期间的劳动者加班。