工伤鉴定为5级能获得多少赔偿

工伤鉴定为5级，赔偿项目和金额有这些：
先说说一次性伤残补助金，标准是18个月的本人工资。这里的本人工资，指的是工伤职工因工作受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
再看伤残津贴，要保留和用人单位的劳动关系，由单位安排合适工作。要是难以安排工作，单位就得按月发伤残津贴，标准是本人工资的70%，单位还要按规定给职工缴纳各项社会保险费。要是伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，单位要补足差额。
接着是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果工伤职工自己提出，能和用人单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
最后是其他费用，像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，按国家规定从工伤保险基金支付。
要注意，具体赔偿数额得结合当地规定和实际情况来计算。

工伤鉴定为5级后，能获得的赔偿项目及大致金额情况如下。
首先是一次性伤残补助金。这笔钱是按照18个月的本人工资来算的。这里的本人工资，指的是工伤职工在因工作受伤或者患上职业病前12个月的平均月缴费工资。
然后是伤残津贴。要是还和单位保持劳动关系，单位会给安排合适的工作。要是没办法安排工作，单位就会每月发放伤残津贴，金额是本人工资的70%，而且单位得按规定给职工缴纳各项社会保险费。要是伤残津贴实际拿到手的钱比当地最低工资标准还低，单位要把差价补上。
还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果工伤职工自己提出和单位解除或者终止劳动关系，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。不过具体给多少，得看省、自治区、直辖市人民政府的规定。
另外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外看病的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，这些费用国家规定从工伤保险基金里支付。
要提醒大家，具体能拿到多少赔偿，得结合当地的规定和实际情况来算。

当工伤鉴定为5级时，劳动者能获得的赔偿以及相关权益有不少。下面就详细和大家说说赔偿项目和大概金额。
一次性伤残补助金是很重要的一项赔偿。它的标准是18个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工在因工作受伤或者患上职业病前12个月平均每个月缴纳社保的工资。也就是说，这部分赔偿和你之前的缴费工资挂钩。
如果保留和单位的劳动关系，单位要给安排合适的工作。但要是实在安排不了，单位就得按月发伤残津贴，数额是本人工资的70%，同时单位还得按规定给缴纳各项社会保险费。要是伤残津贴还没有当地最低工资高，那单位就得把差的部分补上。
另外，要是工伤职工自己想和单位解除或终止劳动关系，也没问题。这时候，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位要给一次性伤残就业补助金。具体给多少，得看所在省、自治区、直辖市的规定。
还有其他一些费用，像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院吃饭的补助、到外地看病的交通食宿费、安装辅助器具的费用等，这些按国家规定由工伤保险基金来支付。
需要提醒大家，具体能拿到多少赔偿，得结合当地规定和实际情况来算。这里给大家一些实用建议，在遇到工伤后，要及时收集好相关证据，比如医院的诊断证明、费用清单等。要是和单位在赔偿上有纠纷，别害怕，可咨询当地的劳动仲裁机构或法律援助中心。

要是工伤鉴定结果为5级，能拿到的赔偿项目和大致金额是这样的：
1. 一次性伤残补助金：能拿到相当于18个月本人工资的一笔钱。这里说的本人工资，就是工伤职工在因为工作受伤或者得了职业病之前12个月里，每个月平均缴纳社保的工资数。
2. 伤残津贴：职工和单位的劳动关系会保留着，单位会给安排合适的工作。要是单位实在不好安排工作，就得每个月给职工发伤残津贴，金额是本人工资的70%，而且单位得按规定给职工交各项社会保险费。要是伤残津贴实际拿到手的钱比当地最低工资还少，单位就得把少的部分补上。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果工伤职工自己提出来，是可以和单位解除或者终止劳动关系的。这时候，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位得给一次性伤残就业补助金。具体给多少，由各个省、自治区、直辖市的政府来定。
4. 其他费用：像治疗工伤的医疗费、康复费、住院时的伙食补助、去统筹地区以外看病的交通和食宿费、安装伤残辅助器具的费用等，这些都能按照国家规定从工伤保险基金里出。
得提醒一下，具体能赔多少钱，还得看当地的规定，结合实际情况来算。