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给员工买了保险,鉴定费用由谁支付

3.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2026-09-20 锡林郭勒盟
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律师解答 共5条
  • 卓越法务平台
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    58人赞同了该解答
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    员工工伤鉴定费用谁来掏,得看具体情况。咱们先说说用人单位给员工正常交了工伤保险的情况,按照《社会保险法》规定,员工初次伤残鉴定的费用能从工伤保险基金里出。这就相当于给员工上了个保障,让员工不用担心鉴定费用。
    但要是用人单位没按规定给员工申请工伤认定,员工只能自己去申请,由此产生的鉴定费用就得用人单位来出。这是因为用人单位没尽到应尽的义务,不能让员工来背这个“锅”。
    要是员工经过鉴定,伤情不符合工伤认定标准,参加了工伤保险的,鉴定费由工伤保险基金出;没参加工伤保险的,就由申请鉴定的一方自己承担。
    要是用人单位对初次鉴定结果不服,申请再次鉴定。要是再次鉴定结果和初次一样,那再次鉴定的费用就由申请再次鉴定的用人单位出;要是再次鉴定结果有变化,已参保的由工伤保险基金出,没参保的就由用人单位出。
    另外,在劳动能力鉴定时,要是员工还有因病或者非因工负伤的鉴定情况,费用承担就得按照具体政策和规定来。
    给员工和用人单位提个建议,员工要及时关注工伤鉴定相关流程,遇到问题积极维护自己权益;用人单位要依法为员工缴纳工伤保险,及时为员工申请工伤认定,避免不必要的费用支出和法律风险。
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    2 09-20
  • 劳动纠纷法务团
    劳动纠纷法务团
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    1、员工鉴定通常就是指工伤鉴定,鉴定费用怎么承担得分不同情况。
    如果单位给员工正常缴纳了工伤保险,按照《社会保险法》,第一次做伤残鉴定的费用能从工伤保险基金里出。要是单位没按规定给员工申请工伤认定,员工自己去申请还产生了鉴定费,这笔费用就得单位来掏。
    2、要是经过鉴定,员工的伤够不上工伤等能认定的情况,参加了工伤保险的,鉴定费由工伤保险基金出;没参加工伤保险的,就由申请鉴定的一方承担费用。
    3、要是单位对第一次的鉴定结果不服,申请重新鉴定,而且重新鉴定结果和原来一样,鉴定费就由申请重新鉴定的一方承担;要是重新鉴定结果有改变,参加了保险的由工伤保险基金支付费用,没参加保险的由单位支付费用。
    4、在劳动能力鉴定时,要是员工还有其他因病或者不是因为工作受伤的鉴定情况,费用承担得看具体的政策和规定。现在法律行业发展越来越注重保障劳动者权益,对于工伤鉴定费用承担规则后续可能会更加完善和细化,以更好地平衡用人单位和劳动者的利益。
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    6 09-20
  • 特邀法律顾问团
    特邀法律顾问团
    评分5.0 “解答有耐心”
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    员工工伤鉴定费用该谁出?这得看具体情况。
    如果单位给员工正常缴纳了工伤保险,按照《社会保险法》,初次伤残鉴定费用能从工伤保险基金里出。但要是单位没按规定给员工申请工伤认定,员工自己去申请还产生了鉴定费,这笔钱就得单位掏。
    要是鉴定后发现员工的伤不算工伤,参加了工伤保险的,鉴定费由工伤保险基金出;没参加的,谁申请谁承担费用。
    要是单位对初次鉴定结果不服,申请再次鉴定,结果和原来一样,鉴定费由申请方出;要是结果有变化,已参保的由工伤保险基金出,没参保的由单位出。
    另外,劳动能力鉴定时,要是员工还有因病或非因工负伤的鉴定情况,费用承担得参照具体政策规定来定。大家遇到这类问题时,要清楚不同情况的费用承担规则,保护好自己的权益,有疑问也可咨询专业人士。
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    1 09-20
  • 法律纠纷化解员
    法律纠纷化解员
    评分4.9 “服务优质”
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    员工鉴定通常指工伤鉴定,其费用承担分多种情况。
    要是用人单位给员工依法缴纳了工伤保险,按照《社会保险法》,初次伤残鉴定费用能从工伤保险基金里支付。但要是用人单位没按规定给员工申请工伤认定,员工自己申请产生的鉴定费,就得由用人单位承担。
    要是鉴定后,员工伤情不属工伤等可认定情形,参保的,鉴定费用由工伤保险基金支付;没参保的,由申请方承担。
    若用人单位对初次鉴定结论不服申请再次鉴定,再次鉴定结论维持原判,费用由申请方承担;结论有变化的,已参保的费用由工伤保险基金支付,未参保的由用人单位支付。
    另外,劳动能力鉴定中,员工有其他因病或非因工负伤鉴定等情况,费用承担得参照具体政策和规定来确定。遇到这类情况,员工要及时和单位沟通,若单位拒绝承担合理费用,员工可收集证据,通过劳动仲裁或法律诉讼维护自身权益。
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    1 09-20
  • 锡林郭勒盟法务
    锡林郭勒盟法务
    评分4.9 “态度非常好”
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    员工鉴定一般就是指工伤鉴定,鉴定费用谁来承担得分情况说。
    要是用人单位按照规定给员工交了工伤保险,根据《社会保险法》,第一次做伤残鉴定的费用能从工伤保险基金里出。但要是用人单位没按规定给员工申请工伤认定,员工只能自己去申请,还产生了鉴定费,这笔费用就得用人单位掏。
    如果鉴定后发现员工的伤不能认定为工伤等情况,要是单位给员工参保了工伤保险,鉴定费用就由工伤保险基金支付;没参保的话,就由申请鉴定的一方承担费用。
    要是用人单位对第一次的鉴定结果不服,申请重新鉴定,如果重新鉴定的结果和原来的一样,鉴定费就由申请重新鉴定的一方出;要是重新鉴定结果有变化,已经参保的,费用由工伤保险基金支付,没参保的,就由用人单位支付。
    另外,在劳动能力鉴定时,要是员工还有因病或者非因工负伤的鉴定情况,费用该谁承担就得看具体的政策和规定了。大家要多留意这些规定,避免自己权益受损。
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    1 09-20
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