工厂倒闭时，小时工有没有赔偿

工厂倒闭时，小时工能不能拿到赔偿得看具体情况。小时工大多属于非全日制用工，在法律上，这种用工形式下，不管是用人单位还是劳动者，都能随时通知对方终止用工。简单来说，就是啥时候不想干或者不想用对方了，说一声就行，而且用人单位不用给劳动者经济补偿。所以要是工厂里的小时工符合非全日制用工的特点，工厂倒闭导致用工结束，一般是不用给小时工赔偿的。
那非全日制用工长啥样呢？通常劳动者在同一家单位，平均每天工作不超四小时，每周工作时间加起来不超二十四小时，而且工钱结算得勤快，最长不能超过十五天给一次。
不过有些情况，虽然名义上是小时工，但实际上更像是全日制工。比如工作时间又长又固定，工人得严格按工厂的规矩来，工资也是按月发。这种时候，工厂倒闭就得给赔偿了。按照劳动合同法，赔偿得按工人在单位工作的时间算。干满一年给一个月工资，干了六个月以上不到一年，就按一年算；干不满六个月，给半个月工资。
法律建议：要是你是小时工，觉得自己明明干的是全日制的活儿，可工厂倒闭又不给赔偿，先和工厂好好协商。要是协商不成，就收集好工作时间、工资发放记录等证据，去劳动部门投诉或申请仲裁，维护自己的合法权益。