休息期间在宿舍突发疾病死亡算工伤不

在休息期间于宿舍突发疾病死亡，多数时候不能算作工伤。按照《工伤保险条例》的规定，如果是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，才会被视同工伤。说白了，宿舍大多时候不算工作的地方，休息时间也不是干活的时间，所以普通情况下在宿舍突发疾病死亡，不符合视同工伤的这个条件。
但也有特殊情况。要是能拿出证据，证明员工是因为工作的事儿，得在宿舍随时等着处理工作，而且是在等工作指令的时候突发疾病死亡的，这种工作和休息界限不那么清晰的状况，就可能被特殊对待，当作在工作时间和岗位上出的事，也能视同工伤。
对于员工家属来说，如果觉得这种情形属于工伤，不用自己干着急判断，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请就行。社保部门会仔细结合具体的证据和实际情况来做判定。要是最终认定为工伤，家属就能得到相应的工伤赔偿，这也能缓解一些经济上的压力。所以，出了这种事，家属要及时收集相关证据去申请，确保自己的合法权益。