当员工以公司名义诈骗，公司担什么责任

员工以公司名义诈骗，公司要不要担责以及担责范围，得看具体情况。
要是员工的行为构成表见代理，也就是对方有理由相信员工能代表公司做事，那公司可能要对善意的对方承担民事赔偿责任。比如说，员工拿着公司的授权文件、工作证之类的，让对方觉得他的行为就是公司的意思，这种情况下，公司就得为员工诈骗给对方造成的损失进行赔偿。不过公司赔偿之后，可以向有故意或者重大过失的员工追讨这笔钱。
要是员工的行为不构成表见代理，只是他个人的行为，一般来说公司不用承担民事赔偿责任。但要是公司在管理上有过错，像对员工监管不到位、没审核员工业务资质等，导致诈骗发生了，公司可能要按照过错程度承担相应的补充赔偿责任。
在刑事责任方面，通常是实施诈骗的员工自己承担。但要是公司本身就是诈骗犯罪的主体，比如公司决策层一起决定以公司名义进行诈骗，或者公司给犯罪提供了帮助、支持等，那公司可能构成单位犯罪。这时候公司会面临罚金处罚，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会被追究刑事责任。

员工打着公司的旗号搞诈骗，公司要不要担责以及担多大责任，得看具体情况。
先说民事方面。要是员工的行为能构成表见代理，啥叫表见代理呢？就是外面的人有足够的理由相信这个员工是能代表公司做事的。像员工拿着公司的授权文件，或者工作证这些东西，让人觉得他的行为就是公司的意思。这种情况下，公司就可能得给那些不知情的受害者进行民事赔偿。比如员工骗了别人一笔钱，公司就得把这损失补上。不过事后，公司要是觉得员工有故意或者重大失误，是可以找员工要回这笔钱的。
但要是员工的行为不构成表见代理，就是他自己瞎搞的，那正常来说公司就不用赔。不过要是公司在管理上有毛病，比如说对员工监管不严，也不审核员工有没有干业务的资格，结果导致诈骗发生了，公司就得按照过错大小承担一部分赔偿。
再说说刑事方面。一般来说，诈骗的刑事责任是由搞诈骗的员工自己背。可要是公司本身就是诈骗犯罪的主谋，像公司高层一起商量着以公司名义去骗人，或者公司给犯罪提供了帮助，那公司就可能构成单位犯罪。这时候公司会被罚款，那些直接负责的领导和相关人员也会被追究刑事责任。
给公司的建议是，要加强对员工的管理和监督，严格审核员工的业务资质，别给不法分子可乘之机。给大家的建议是，和公司员工打交道时，多留个心眼，确认好对方的权限，避免自己遭受损失。

1、员工要是以公司名义搞诈骗，公司要不要担责以及担责范围得根据不同情况来定。
2、如果员工的行为能构成表见代理，就是说和员工打交道的人有充分理由觉得员工有权利代表公司做相关事情，那公司可能就得给善意的对方进行民事赔偿。比如员工拿着公司的授权文件、工作证之类的，让对方合理地觉得这就是公司的意思，公司就得对员工诈骗给对方造成的损失进行赔偿。公司赔完后，可以向有故意或者重大过错的员工把这笔钱要回来。
3、要是员工的行为不构成表见代理，是他自己干的事儿，一般公司不用承担民事赔偿责任。但要是公司在管理上有问题，像对员工监管不到位、没审查员工业务资格等，引发了诈骗，公司可能就得按照过错大小承担相应的补充赔偿责任。
4、从刑事责任来说，通常是搞诈骗的员工自己负责。不过，如果公司才是诈骗犯罪的主体，比如公司决策层一起商量好以公司名义诈骗，或者公司帮着犯罪、支持犯罪，那公司就可能构成单位犯罪，要交罚金，直接负责的领导和其他有责任的人也会被追究刑事责任。

员工打着公司旗号诈骗，公司要不要担责、担责范围多大，得看具体情况。
从民事责任来说，要是员工的行为构成表见代理，也就是对方有理由相信员工能代表公司做事，公司就得对善意的对方进行民事赔偿。像员工拿着公司授权文件、工作证之类的，让对方觉得这就是公司的意思，公司就得为员工诈骗给对方造成的损失埋单。不过公司赔完后，可以向有故意或者重大过失的员工追讨赔偿。要是员工的行为不构成表见代理，是他个人行为，公司一般不用承担民事赔偿责任。但要是公司管理有过错，比如没好好监管员工、没审核业务资质，导致诈骗发生，公司就得按过错程度承担补充赔偿责任。
刑事责任方面，通常是实施诈骗的员工自己担责。但要是公司成了诈骗犯罪主体，比如公司决策层一起决定以公司名义诈骗，或者公司给犯罪提供帮助、支持，公司就可能构成单位犯罪，会被处以罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人也会被追究刑事责任。所以公司得加强管理，避免类似风险。要是遇到复杂情况，也可以找专业人士咨询。