你好，因今年刚满六十，曾在保安公司工作近十年左右，公司从未给我卖过一分钱养老保险.本月接到公司电话要我第二天不要来上班，我又没有其他它生活来源，，连低保也没有，不知怎么办，像我这样情况，能向公司要什么补偿吗？

您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

您满六十，若公司因您到龄终止用工，一般没有经济补偿；但近十年未缴养老保险，导致您无法领养老金，可申请劳动仲裁要求赔偿养老待遇损失，并去社保局投诉补缴。若公司辞退无正当理由，可主张经济补偿或赔偿金。先收集合同、工资流水、工牌、考勤、录音。生活困难去街道办申请临时救助，也可找法律援助。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

这种情况公司的做法是明显违反法律规定的。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，用人单位有义务为与其建立劳动关系的劳动者缴纳社会保险，其中就包括养老保险。你可以通过以下步骤来维护自己的权益：

    收集证据
在采取行动之前，你需要收集能够证明你与保安公司存在劳动关系以及工作时长的证据，这些证据对于后续维权非常关键。
  劳动合同  ：这是证明劳动关系最直接的证据。如果你们之间签订了劳动合同，上面会明确记载你的工作岗位、工作时间等重要信息。
  工资支付记录  ：工资条、银行工资流水等，这些记录可以证明保安公司向你支付劳动报酬的情况，从而间接证明你们之间的劳动关系。
  工作证件  ：如工作证、门禁卡等，上面通常会有你的个人信息和公司标识，能证明你是该公司的员工。
  考勤记录  ：虽然一般考勤记录由公司掌握，但你也可以尽量收集一些能反映你出勤情况的证据，比如打卡记录照片、同事的证人证言等。
  其他证据  ：如工作中的文件、邮件、任务安排记录等，只要能体现你为保安公司提供劳动的相关材料都可以收集。

    与公司协商
你可以先尝试与保安公司进行沟通协商，向公司提出补缴养老保险的要求。在协商过程中，要注意保留相关的沟通记录，比如聊天记录、通话录音等。你可以向公司说明，根据法律规定，为员工缴纳社会保险是其应尽的义务，如果公司拒绝补缴，你将采取进一步的法律措施维护自己的权益。

    向劳动监察部门投诉
如果与公司协商无果，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。你需要携带之前收集的证据材料，填写投诉表格，详细说明你的情况和诉求。劳动监察部门会对保安公司进行调查，如果查证属实，会责令公司限期改正，补缴你在职期间的养老保险费用。

    申请劳动仲裁
若劳动监察部门的处理结果你不满意，或者公司仍然拒不补缴，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据材料，仲裁申请书应包括你的个人信息、公司信息、仲裁请求（即要求公司补缴养老保险等）以及事实和理由等内容。劳动仲裁的审理期限一般为45天，案情复杂的可以延长15天。如果仲裁裁决支持了你的请求，而公司不履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行。

    提起诉讼
如果对劳动仲裁结果不服，你还可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向当地人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和相关法律规定进行审理和判决。

需要注意的是，由于你已经年满60岁，可能在维权过程中会涉及到一些特殊情况，比如劳动关系的认定等。建议你在维权过程中可以咨询专业的劳动法律师，以获得更准确和详细的法律建议。