工作25年公司解散能赔多少年

当用人单位解散，要终止与劳动者的劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位得给劳动者支付经济补偿。这就好比你在工作上付出了努力，单位解散时也得给你一些保障。
经济补偿的计算和你在单位工作的时间有关。工作每满一年，单位就要给你一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算；不满六个月的，给半个月工资补偿。
假如你在这家公司干了25年，要是你的月工资没超过当地上年度职工月平均工资的三倍，公司就得给你25个月工资的经济补偿。可要是你的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还高，那补偿标准就按职工月平均工资三倍来算，而且补偿年限最多12年。
也就是说，你能拿到的经济补偿年限，可能是25年（月工资没超标准），也可能是12年（月工资超标准）。这里说的月工资，是你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律建议：劳动者要留意自己的工资水平和当地上年度职工月平均工资的对比，这样才能清楚自己应得的经济补偿。要是和单位在经济补偿上有分歧，可以先和单位协商，协商不成，还能通过劳动仲裁或者向法院起诉来维护自己的权益。