老板卖厂工资没发究竟要怎么办

遇到老板卖厂却不发工资的情况，不用慌，维权是有门道的。
首先可以尝试协商。主动和老板或者新接手的人沟通，告诉他们按时发工资是法律规定的义务，要求他们在一定时间内把拖欠的工资结清。同时，记得保留好协商的证据，像聊天记录、通话录音这些都可以。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对单位进行监督检查，责令其支付工资。投诉前，得准备好能证明你和单位有劳动关系，以及工资被拖欠的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，然后向当地劳动监察部门提交投诉申请。
还能申请劳动仲裁。你可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁结果是有法律效力的，在仲裁过程中，要把证据准备充分。
要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向法院起诉。法院会根据法律和事实进行审理并判决。如果单位在判决生效后还是不给工资，你可以申请强制执行。

老板卖厂却没发工资，劳动者有这些维权途径。
先尝试协商解决。劳动者直接和老板或者新接手方沟通，告诉他们按时发工资是法定义务，要求在一定期限内支付拖欠的工资。同时，要保留好协商记录，像聊天记录、通话录音等。
要是协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。劳动者得准备好证明劳动关系和工资拖欠情况的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，然后向当地劳动监察部门提交投诉申请。
还能申请劳动仲裁。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。仲裁是比较权威的解决办法，仲裁裁决有法律效力。在仲裁过程中，也要充分举证。
如果对仲裁结果不满意，劳动者能在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据法律和事实进行审理并判决。要是用人单位在判决生效后还不支付工资，劳动者可以申请强制执行。

老板把厂卖了却没发工资，劳动者有多种途径维权。
首先可以尝试协商解决。直接和老板或者新接手厂子的人沟通，告诉他们按时给员工发工资是法律规定他们必须做的事，要求他们在一定时间内把拖欠的工资给发了。协商的时候，要保留好相关记录，像聊天记录、通话录音这些都得留好，万一后面有用呢。
要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。这个部门是有权对单位进行监督检查的，能责令单位把工资给补齐。劳动者去投诉时，得准备好能证明自己和单位有劳动关系，以及单位拖欠工资情况的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，然后把这些证据和投诉申请一起提交给当地的劳动监察部门。
除了投诉，还能申请劳动仲裁。劳动者可以向劳动合同实际履行地，或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁的结果是有法律效力的，算是比较权威的解决办法。不过在仲裁过程中，得充分拿出证据来支持自己的主张。
如果对仲裁结果不满意，劳动者还能在规定时间内向法院起诉。法院会根据法律和具体事实来审理案子并作出判决。要是单位在判决生效后还是不发工资，劳动者就可以申请法院强制执行。

老板把厂卖了却不发工资，这可愁坏了劳动者。不过别慌，咱有合法途径来维权。
先试试和老板或者新接手的人好好谈一谈。要清楚地告诉他们，按时给员工发工资是他们必须遵守的法律规定，可不能耍赖。可以要求他们在一定时间内把拖欠的工资给补上。谈的时候，记得留个心眼，把聊天记录、通话录音啥的保存好，万一以后用得上呢。
要是协商没啥效果，就找劳动监察部门帮忙。他们有权力监督检查用人单位，能责令老板支付工资。这时候，劳动者得准备好能证明自己和单位有劳动关系，还有工资被拖欠的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。把这些材料准备齐了，就可以向当地的劳动监察部门提交投诉申请。
要是劳动监察也没能解决问题，还能去申请劳动仲裁。可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁可是比较权威的解决办法，仲裁结果是有法律效力的。在仲裁过程中，得把证据都拿出来，证明自己的主张。
要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。法院会根据法律和事实进行审理，然后作出判决。如果老板在判决生效后还是不给工资，劳动者就可以申请强制执行，让法律帮自己把工资要回来。
总之，劳动者遇到老板卖厂不发工资的情况，一定要用法律武器保护自己的权益。