公司倒闭且未买保险，工伤问题怎么解决

公司倒闭没买工伤保险，工伤职工权益可通过法定途径保障。按照《社会保险法》，单位没依法缴纳工伤保险费，出了工伤事故，由单位支付工伤保险待遇。公司倒闭，清算财产要优先支付职工权益，包括工伤赔偿。
工伤职工维权有这些步骤：
先进行劳动仲裁。和公司协商不成，工伤职工得及时申请劳动仲裁，确定劳动关系和工伤赔偿数额。要在规定时间内准备好仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料。
接着申请强制执行。拿到生效仲裁裁决书后，公司要是还不履行支付义务，可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨公司财产来支付工伤赔偿款。
最后追究股东责任。要是公司股东有未足额出资、抽逃出资等情况，工伤职工能要求股东在未出资范围内对公司债务承担连带赔偿责任。通过追加股东为被执行人，进一步保障自身权益。

在公司倒闭且没买工伤保险的情况下，工伤职工的权益也能通过法定途径得到保障。按照《社会保险法》规定，如果用人单位没依法缴纳工伤保险费，员工发生工伤事故后，由用人单位支付工伤保险待遇。要是公司倒闭了，清算财产会优先支付包括工伤赔偿在内的职工权益。
工伤职工可以按下面这些步骤维权。首先是劳动仲裁，如果和公司协商不成，工伤职工要尽快去申请劳动仲裁，确定劳动关系和工伤赔偿金额。申请时，得在规定时间内准备好仲裁申请书、能证明劳动关系的材料、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。
拿到生效的仲裁裁决书后，要是公司还是不给赔偿，就可以向法院申请强制执行。法院有权去查询、冻结、划拨公司的财产，用这些钱来支付工伤赔偿款。
另外，如果公司股东有没足额出资、抽逃出资等情况，工伤职工能要求股东在没出资的范围内对公司债务承担连带赔偿责任。可以通过追加股东为被执行人，让自己的权益更有保障。
有些工伤职工可能会觉得公司倒闭了就没办法拿到赔偿，其实不是这样的，只要按照法定程序走，权益是能得到维护的。

公司倒闭没买工伤保险，工伤职工的权益照样能通过法定办法得到保障。按照《社会保险法》，要是单位没给职工买工伤保险，职工出了工伤，那工伤保险待遇得由单位来支付。要是公司倒闭了，清算财产得先保障职工权益，其中就有工伤赔偿这一块。
工伤职工可以这么维权。先去劳动仲裁，要是和公司商量赔偿没结果，就得赶紧申请劳动仲裁，确定和公司的劳动关系以及该拿多少工伤赔偿。这时候得在规定时间内准备好仲裁申请书、能证明劳动关系的材料、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。
要是拿到了生效的仲裁裁决书，公司还是不给钱，那就向法院申请强制执行。法院有权力去查公司的财产情况，还能冻结、划拨公司的财产，用这些钱来给工伤职工支付赔偿款。
还有，如果公司股东有没出够钱或者把出资抽走的情况，工伤职工可以让股东在没出资的范围内，对公司的债务承担连带赔偿责任。可以把股东追加为被执行人，这样能更好地保障自己的利益。
法律建议就是，工伤职工遇到这种事别慌张，要及时按法定流程走，维护自己的合法权益。准备材料的时候要仔细，别错过规定的时间。要是对法律流程不太清楚，也可以找专业的律师咨询。

1、即便公司倒闭，而且没给员工买工伤保险，工伤职工的权益也能通过法定办法得到保障。按照《社会保险法》的意思，要是用人单位没有按规定给职工缴纳工伤保险费，职工出了工伤事故，那这个用人单位就得支付工伤保险该给的待遇。要是公司倒闭了，在清算财产的时候，得先把职工的权益支付了，这其中就有工伤赔偿。
2、工伤职工可以用下面这些法子维权：
    - 进行劳动仲裁：要是和公司协商没啥结果，工伤职工就得赶快去申请劳动仲裁，确定和公司存在劳动关系，还有该赔多少工伤赔偿。在规定时间内，要把仲裁申请书、能证明劳动关系的材料、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等准备好。
    - 申请强制执行：拿到已经生效的仲裁裁决书后，要是公司还是不给钱，就可以向法院申请强制执行。法院有权力去查公司的财产，把财产冻结、划拨出来，用来支付工伤赔偿款。
    - 追究股东的责任：要是发现公司股东有没出够钱、把出资抽走等情况，工伤职工可以要求股东在没出资的范围内，对公司的债务一起承担赔偿责任。通过把股东追加为被执行人，能让自己的权益更有保障。