公司辞退员工却不开辞退单该怎么办

当公司辞退员工却不开辞退单时，员工得知道怎么维护自己权益。这事儿可不能含糊，因为辞退单对员工来说很重要，它是证明被公司辞退的关键凭证。
员工要做的第一件事就是收集被辞退的证据。证据的形式有很多，比如和公司领导聊天时录下提到辞退的内容，工作群里关于辞退的通知截图，还有公司用邮件发的辞退相关内容。有了这些证据，就能证明公司确实有辞退员工的行为。
要是公司只是口头说辞退，员工可以给公司发书面函件，在里面明确要求公司给出正式的辞退证明，写清楚辞退原因和时间等重要信息。发函的时候，最好选择邮政快递这种能查询的方式，并且保留好寄送凭证。
接下来可以和公司协商。员工要跟公司讲清楚，出具辞退单是他们的法定义务，如果拒绝这么做，公司可能会面临法律上的麻烦。协商的时候要注意留记录，像聊天记录、通话录音都得保存好。
要是协商没用，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司的违法行为进行调查和处理，会要求公司依法出具辞退证明。员工也可以直接去申请劳动仲裁，在申请里要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金等，同时把之前收集的证据都提供上去。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，进一步维护自己的合法权益。
法律建议：员工在日常工作中，要注意保留和工作有关的各种文件和沟通记录。遇到公司不合理的辞退行为，不要慌张，按照法律程序一步步来维护自己的权益。