找工作签了协议书，说10.8号去，然后去不了了有影响不，招聘公司会告我违约不，或者劳动仲裁，

签了协议不去，一般不归劳动仲裁管，因未建立劳动关系。若只是录用意向或普通协议，通常没有法定违约金；但若写明违约金，或三方协议约定违约责任，对方可能起诉索赔，须证明实际损失。劳动合同法只允许服务期和竞业限制两类违约金。建议立刻书面说明不能入职，诚恳协商解除，留存记录。对方索赔就让其拿出损失证据。影响主要是诚信记录。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。