老板拖欠工资我已经提前了三天给他发正式的离职通知我是试用期一个月后提出的然后需要我配合交接完工作才肯放我走我最后也是配合了一个星期交接交接完毕的时候我让他们反复确认还有没有错误当时说没有但是后来通知我不用上班的第二天发现数据错了就错怪我身上需要我承担错误才肯给我发工资还需要我签一份保密协议

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动合同生效期间，单位方提出解除劳动合同的问题。在单位解除中常见的，关于实习期解除合同，如果存在以下情形，用人单位可以解除实习协议：1.在实习期间被证明不符合录用条件的；2.严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3.给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；4.承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的；5.不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的等。如果单位无故解除实习协议的，员工是可以要求单位支付相应的经济补偿金。