公司没给职工缴保险该如何赔偿

在工作中，公司不给职工缴纳保险的情况时有发生，不过职工完全能依法维护自身权益。
从社保补缴方面来说，按照《中华人民共和国社会保险法》规定，给职工缴纳社保是公司必须要做的事儿。要是公司没缴纳，职工能去社保行政部门投诉。社保部门会责令公司在规定时间内改正，如果公司逾期不改，那公司以及直接负责的主管人员和其他直接责任人员都要被罚款。所以，当遇到这种情况，职工可以积极行动起来，让公司补缴社保。
要是因为公司没缴纳保险，导致职工没法享受社保待遇而遭受了损失，公司得进行赔偿。举个例子，公司没给缴纳医疗保险，职工看病就没法报销费用，这部分费用公司就得承担。要是没缴纳失业保险，职工失业后领不到失业金，公司也得赔偿相应的损失。
还有，根据《中华人民共和国劳动合同法》，职工可以因为公司没依法缴纳社保而解除劳动合同，并且要求公司支付经济补偿。补偿的标准是根据职工在公司的工作年限来定的，工作满一年，公司就支付一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。
法律建议：职工发现公司没缴纳保险，要及时收集能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资条等，然后和公司沟通补缴。要是沟通没用，就尽快向社保行政部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。