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感觉工资不合理

4.8w浏览 #劳动纠纷匿名 2026-09-25 山西吕梁

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吴亮律师

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觉得工资不合理，先看合同和工资条，算清应发、实发、加班费、绩效等差额。先跟单位书面沟通，要求限期补发并留痕。单位不给，可向劳动监察机构投诉，或直接申请劳动仲裁。注意保留合同、考勤、工资条、聊天记录和工资流水。仲裁时效一般一年，拖欠劳动报酬在离职后一年内提出。金额争议也可先协商调解。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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感觉工资不合理?

[问题分析]：您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。

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