干2天小时工不发工资该怎么处理

干2天小时工不发工资，有几种处理途径。
先尝试和用人单位协商。直接跟单位提支付工资的要求，说明付出劳动就该有报酬，让他们按约定付这2天工资。要是能友好协商成功，问题能快速解决，这也是最便捷的办法。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，会根据你提供的证据和情况调查。你得准备好能证明工作2天的证据，像工作记录、考勤记录、和单位沟通的聊天记录等。劳动监察部门查实后，会责令单位支付工资。
也可以申请劳动仲裁。当事人可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。申请时要交仲裁申请书，还有能证明劳动关系和劳动时间的证据。仲裁委员会受理后会审理并作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院起诉。

干了2天小时工却没拿到工资，咱们可以通过下面这些办法来解决。
最方便的就是和用人单位协商。直接跟单位说，自己付出了劳动就该拿到相应报酬，要求他们按照约定支付这2天的工资。要是能友好协商成功，问题很快就能解决。
要是协商没用，还能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督检查用人单位。你得准备好能证明自己工作了2天的证据，像工作记录、考勤记录、和用人单位的聊天记录等。劳动监察部门会根据你提供的情况展开调查，一旦查实，就会责令用人单位支付工资。
另外，也可以申请劳动仲裁。你要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。申请的时候，得提交仲裁申请书，还有能证明劳动关系和劳动时间的证据。仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。要是你对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼。
这里要提醒大家，在工作过程中，注意保留好各种证据，这样遇到问题才能更好地维护自己的权益。

打了2天小时工却没拿到工资，这事儿搁谁身上都闹心，不过咱们可以通过合法途径来解决。
和用人单位沟通是第一步。直接跟单位表明，咱付出了劳动，就该拿到应得的报酬，要求他们按照约定支付这2天的工钱。要是单位通情达理，这事儿友好协商就能解决，既省时又省力。
要是协商没用，就可以找劳动监察部门投诉。他们专门负责监督用人单位，会根据你提供的证据和情况进行调查。你得准备好能证明自己工作了2天的材料，像工作记录、考勤表、和单位的聊天记录等。劳动监察部门查明情况后，会让单位把工资给你补上。
要是还不行，还能申请劳动仲裁。你可以去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。申请的时候，要交仲裁申请书，还有能证明你和单位有劳动关系、工作了多长时间的证据。仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还能在规定时间内去法院起诉。
法律建议就是，在打工前最好和单位签订书面协议，明确工作内容、工资标准和支付时间等，这样能避免很多纠纷。要是遇到问题，要及时收集证据，通过合法途径维护自己的权益。

1、打了2天小时工却没拿到工资，咱们可以这么处理。先试着和用人单位商量。直接跟单位说，自己付出了劳动就该有报酬，要求他们按约定把这2天的工资给结了。这种方式比较方便，如果能心平气和地协商好，问题很快就能解决。
2、要是协商没啥效果，那就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行监督检查，他们会根据你提供的证据和具体情况去调查。你得准备好能证明自己干了2天活的材料，像工作记录、考勤记录、和单位交流的聊天记录等。等劳动监察部门查清楚情况后，会让用人单位把工资补上。
3、也能申请劳动仲裁。可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。申请的时候要交仲裁申请书，还有能证明你和单位有劳动关系、干了多久活的证据。仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。