员工下班途中摔伤，是否属于工伤

员工下班途中摔伤能否算工伤，得看具体情况。
按照工伤保险的相关规定，在上下班的路途中，如果受到非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，这种情况算工伤。这其中有两个关键点，一是“非本人主要责任”，二是“交通事故等特定类型的事故”。要是员工下班回家时，因为交通事故之类的特定事故而摔伤，并且交警经过调查认定，员工在事故里不用承担主要责任，那么就可以认定为工伤。举个例子，员工下班途中被机动车撞到摔着受伤了，交警判定对方要负主要责任或者全部责任，这时员工受伤就属于工伤的范畴了。
不过，如果员工是自己不小心摔倒受伤，不是因为符合条件的交通事故等事故导致的，一般就不能认定为工伤。就像员工下班路上，因为路面太湿滑自己滑倒了，这种情况通常就达不到工伤认定的标准。
给员工提个实用建议，如果在下班途中发生可能的工伤情况，一定要第一时间报警，让交警作出事故认定，保留好相关的证据，比如事故现场的照片、视频等。而对于单位来说，要明确告知员工工伤认定的相关规定，在员工发生类似事件时给予必要的协助。总之，工伤认定要严格按照法定条件来，不管是员工还是单位，都要心中有数。