120记录可以作为工伤证据吗

在工伤认定这件事上，120记录是可以当作证据来用的，不过它的证明力度得结合实际情况来判断。工伤认定得按照《工伤保险条例》来，要确定职工是不是符合工伤的情况，就得拿出证据证明事故伤害发生的时间、地点还有原因等。
120记录里有患者呼叫的时间、急救人员到达现场的时间、患者的症状以及受伤的地点等信息。这些内容能在一定程度上反映出事故发生的时间、地点和受伤的状况，能当作证明事故发生经过的材料，对工伤认定有一定的作用。比如说，记录里显示的受伤时间和工作时间吻合，受伤地点是工作场所，这就对认定工伤有帮助。
但是呢，光靠120记录可能没办法认定工伤。工伤认定得有完整的证据链才行。除了120记录，还可能需要劳动合同、医院的诊断证明、证人的证言等其他证据相互配合。打个比方，要是想证明是在工作时间和工作地点，因为工作原因受的伤，可能就需要同事来证明当时职工正在工作，而且事故和工作有直接关系。
要是职工申请工伤认定，就要尽量多收集各种证据，这样能提高认定成功的概率。要是在收集和使用证据方面有不明白的地方，可以问问当地的社保部门，或者找专业律师咨询咨询。