10级工伤伤残鉴定后，赔偿该如何进行

工伤职工被鉴定为10级伤残之后，相关的赔偿有明确的责任划分，分别由工伤保险基金和用人单位来承担。
工伤保险基金会按伤残等级给职工支付一次性伤残补助金，补助金额相当于该职工7个月的本人工资。这里的本人工资其实就是这名工伤职工，在因为工作遭遇事故伤害或者患上职业病之前12个月的平均月缴费工资。
要是劳动或者聘用合同到期结束，或者是职工自己提出解除劳动、聘用合同，这时候就有另外两笔钱。工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过这两笔补助金的具体标准，得看各省、自治区、直辖市人民政府的规定。
在治疗工伤的期间，工伤职工原来该有的工资福利待遇并不会改变，用人单位得按月支付。要是生活没办法自理的工伤职工，在停工留薪期需要人护理，这也得由所在单位负责。
如果要申请赔偿，得先让用人单位或者工伤职工向社会保险行政部门提交工伤认定申请。认定为工伤之后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。接着就可以根据鉴定结果，向工伤保险基金和用人单位要相应的赔偿。要是单位没有依法给职工缴纳工伤保险，那所有的赔偿费用都得单位自己掏。要是双方在赔偿问题上有争议，可以通过劳动仲裁、诉讼这些途径来解决。为了确保自己的权益，职工在遇到工伤后要及时保留证据，还要积极和单位沟通，必要时尽早寻求法律帮助。