工伤医药费报销超期，是否由公司承担

在工伤医药费报销超期的情况下，公司是否承担费用要根据不同情形来判断。
从法律规定来说，用人单位有责任及时为职工办理工伤认定和医药费报销。要是因为单位的问题造成报销超期，比如没有在规定时间内向社保部门提出工伤认定申请，那么这段时间里符合规定的工伤待遇等费用，像医药费，就该由用人单位承担。这就好比单位没做好自己该做的事，让职工没办法及时从工伤保险基金拿到报销的钱，那单位就得负责。
但要是因为职工或者其家属自身的原因导致报销超期，比如职工没及时交相关材料，通常不能直接要求公司承担费用。不过有些公司会从人道和实际情况考虑，给职工一些帮助。
就算报销超期了，也不意味着费用就一定不能从工伤保险基金出。职工可以向社保部门说明情况，试着申请报销。要是社保部门审核通过，还是能按规定报销的。
给大家一些实用建议：职工发生工伤后，单位要尽快给职工申请工伤认定和报销医药费，别耽误时间。职工自己也要积极配合，及时提交材料。如果遇到报销超期的情况，不管责任在谁，都可以和社保部门沟通，争取能报销费用。