7级工伤56岁怎么算赔偿

您好，7级工伤、56岁的赔偿，核心是一次性伤残补助金加解除或终止劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性伤残补助金为13个月本人工资，由工伤保险基金支付，这项不与年龄挂钩。后两项在江苏的基准标准分别为12万元和4.5万元，但56岁距法定退休年龄不足5年，会触发年龄递减规则：不足5年按80%支付，不足4年按60%，不足3年按40%，不足2年按20%，不足1年按10%，达到退休年龄或办理退休手续的则不再支付。因此您最终能拿到的后两项金额会按您实际距退休的年限打折。具体总额需要结合您的工资水平、解除时间及当地是否上浮来确定，我这边看不到您电话，您打我电话吧

不离职（继续在单位上班）

只拿：一次性伤残补助金（工伤保险基金）
七级：13 个月本人工资（工伤前 12 个月平均缴费工资...

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把您的详细情况说一下，我来帮您看怎么解决

您好 您的问题需要进一步了解

您好，方便进一步沟通案件情况吗

你好，具体可以联系律师处理

7级工伤一般三笔：一次性伤残补助金为13个月本人工资；解除或终止劳动关系时，再拿一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，月数按浙江标准。56岁距退休不足5年，这两项通常按每少一年递减，接近退休可能不付或很少。单位没缴工伤保险的，由单位全担。先做工伤认定和伤残鉴定，按受伤前12个月平均缴费工资算。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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你好！可以帮助计算赔偿