发生工伤后是否能要经济赔偿

被认定为工伤后，劳动者能拿到的是工伤赔偿，而不是经济赔偿。工伤赔偿是指劳动者在工作中，或者在规定的一些特殊情况下，受了意外伤害，或者得了职业病，导致暂时或永久没了劳动能力，甚至不幸死亡时，劳动者或者其遗属能从国家和社会得到物质帮助。
工伤赔偿的项目有不少，得看具体的工伤情况。要是只是一般伤害，没达到残疾的程度，能赔医疗费、伤者住院时的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资，还有交通食宿费等。要是造成了伤残，除了上面这些赔偿项目外，还能有辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
申请工伤赔偿有一套流程。首先得由用人单位或者劳动者向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤之后，要进行劳动能力鉴定，根据鉴定出来的等级确定赔偿标准。最后按照规定向社保经办机构或者用人单位申领赔偿。
这里要特别提醒一下，要是用人单位没有依法给劳动者缴纳工伤保险费，出了工伤事故后，就得由用人单位支付工伤保险待遇。要是用人单位不肯支付，会先从工伤保险基金里把钱付了，之后再让用人单位偿还这笔钱。

当劳动者在工作中遭遇工伤，可别以为拿到的是经济赔偿，实际上是工伤赔偿。工伤赔偿就像是给受伤劳动者及其家属的一份保障，在劳动者工作时或者特殊规定情形下，因意外受伤、患职业病，导致劳动能力受损甚至死亡时，能从国家和社会拿到物质帮助。
工伤赔偿的项目不少，得看具体伤害程度。要是一般伤害没到残疾的地步，赔偿里有治伤的医疗费、住院时吃饭的伙食补助费、生活不能自理时的护理费、工伤期间该发的工资，还有交通食宿费等。要是造成了伤残，除了前面这些，还会有辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
申请工伤赔偿有一套流程。得先让用人单位或者劳动者向社会保险行政部门申请工伤认定，确定是工伤后，再做劳动能力鉴定，根据鉴定出来的等级确定赔多少钱，最后按照规定找社保经办机构或者用人单位要赔偿。
这里有个重要的事儿得留意。如果用人单位没给劳动者交工伤保险费，出了工伤事故，就得用人单位来支付工伤保险待遇。要是用人单位耍赖不给，工伤保险基金会先把钱付了，之后再找用人单位要回来。所以劳动者遇到工伤，要清楚这些规定，维护自己的合法权益，必要时可以找专业人士帮忙。

1. 劳动者在工作期间不幸遭遇工伤，通常可以拿到赔偿，但这不是一般说的经济赔偿，而是工伤赔偿。简单来讲，工伤赔偿就是劳动者在工作时或者在特定的特殊情形下，受了意外伤害，或者得了职业病，导致暂时没办法工作，或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡，这时劳动者或者他的家属能从国家和社会拿到的物资方面的补偿。
2. 要是被认定为工伤，能获得的赔偿项目不少。要是受伤情况比较轻，没造成残疾，能拿到的赔偿有治疗的医疗费，住院时的伙食补助费用，生活不能自理时的护理费用，工伤期间应得的工资，还有交通和食宿方面的费用等。要是受伤比较严重，造成了伤残，除了上面说的这些赔偿，还能拿到辅助器具的费用，一次性的伤残补助金，伤残津贴，一次性的工伤医疗补助金，还有一次性的伤残就业补助金等。
3. 申请工伤赔偿有一套流程。得先让用人单位或者劳动者向社会保险行政部门提出工伤认定申请，等认定是工伤之后，要去做劳动能力鉴定。根据鉴定出来的等级，就能确定具体的赔偿标准。最后按照规定向社保经办机构或者用人单位申请赔偿就行。
4. 这里要提醒一下，如果用人单位没有按照法律规定给劳动者缴纳工伤保险费，结果劳动者发生了工伤事故，那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位耍赖不给，就会先从工伤保险基金里支付给劳动者，之后用人单位还是得把钱还给基金。

工作中受了工伤，不少人会以为能拿到经济赔偿，其实是工伤赔偿。工伤赔偿指的是劳动者在工作里，或者特殊规定情形下，因意外受伤、患上职业病，导致劳动能力暂时或永久丧失，甚至死亡时，劳动者或其家属能从国家和社会得到的物质支持。
认定工伤后，赔偿项目不少。要是只是一般伤害没致残，能赔医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期工资、交通食宿费等。要是造成伤残，除了上述这些，还能赔辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
申请工伤赔偿，要先让用人单位或者劳动者自己，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定是工伤后，再做劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿标准，最后向社保经办机构或者用人单位申请赔偿。
这里要提醒一下，如果用人单位没给劳动者交工伤保险费，出了工伤事故，就得用人单位支付工伤保险待遇。要是用人单位不给，会先从工伤保险基金里支付，之后再让用人单位偿还。大家遇到工伤问题要及时处理，保障自己的权益。