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员工发生工伤后一直不上班怎么办

3.6w浏览 #工伤赔偿匿名 2026-09-27 浙江金华

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律师解答共3条

毕利传律师

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员工发生工伤后一直不上班怎么办

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5 8小时前
吴亮律师

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先看停工留薪期是否届满。期内原工资福利不变，单位按月付。期满应通知其返岗；不能原岗可调岗。无正当理由拒不上班，可按旷工和规章制度处理，直至解除合同。若伤残等级未定，及时申请劳动能力鉴定，按等级安排复工、调岗、伤残津贴或解除并支付补助。处理前保留通知、考勤、鉴定等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

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6 10小时前
宋卓彬律师

评分 5.0 服务9.3万人

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根据工伤保险条例，员工发生工伤后享有医疗期和相应的工伤待遇。建议首先确认员工的伤情及恢复情况，并依据医嘱判断是否适合复工或需继续休养。同时，了解公司是否有相关的内部规定也很重要。方便的话，可以现在电话沟通。q

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7 10小时前

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员工发生工伤后一直不上班怎么办?

[问题分析]：您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。

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