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本人最近由于个人缘故,想来咨询一下申请工伤待遇流程是什么,有什么相关规定,希望能够得到解答,谢谢

帮助10人 633浏览 匿名 2018-04-21 甘肃张掖
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,回答如下。
    1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。
    2、申请认定时需提交
    A、身份证复印件,
    B、劳动关系证明,
    C、看病的病历资料。
    D、其他必要的资料。
    其次,工伤赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同(如工资、被抚养人)、各地情况不同(如经济发展不一、平均工资水平)而不同。以上就是关于申请工伤待遇流程是什么的解答
    全文
    14 2018-04-21
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,申请工伤待遇流程是什么在我国法律中有明确规定。
    一、根据《劳动法》关于工伤保险条例的相关规定,只要在工作时间、工作场所,因工作需要而受到事故伤害的,均应按工伤处理。
    ”因此,你在试用期伤了手指依然是按照工伤处理。
    二、单位对于工伤的员工有下列赔偿事项:
    (一)工伤保险医疗费
    1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    2、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
    全文
    8 2018-04-21
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工伤待遇方面的相关规定是员工可以享受到的工伤医疗待遇以实际发生的医疗费用为准,停工留薪期待遇的规定就是按照原来的工资由所在用人单位按月支付,1到10级伤残的这部分伤残补助金是和员工自己的工资所得有关系的,就业补助金的赔偿标准是不固定的。
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