工程承包里承包人员工伤该谁负责

工程承包中承包人员工伤责任的承担，要分不同情况确定。
承包方有合法用工主体资格的，依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，承包方要依法给员工缴纳工伤保险。要是员工发生工伤，由承包方承担工伤保险责任，向社保部门申请工伤认定和理赔。倘若承包方没缴纳工伤保险，就得按工伤保险待遇项目和标准支付费用。
要是承包方不具备用工主体资格，发包方把工程发包给不具备资格的组织或个人，这个组织或个人招用的劳动者，在从事承包业务时因工伤亡的，按照相关规定，由具备用工主体资格的发包方承担工伤保险责任。不过发包方承担责任后，能向承包方追偿。
另外，如果是第三方原因造成承包人员工伤，受害者既可以向第三方要求侵权赔偿，也能让用人单位承担工伤保险责任，有可能出现双重赔偿。但像医疗费用这类实际支出，一般不能重复获得赔偿。
遇到工伤情况，员工或家属要及时收集好相关证据，尽快申请工伤认定，确定责任承担主体，维护自身合法权益。承包方和发包方都要重视工伤保险缴纳，避免后续的法律风险和经济损失。

工程承包里，承包人员工伤责任的承担要分不同情况来看。
要是承包方有合法的用工主体资格，按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，承包方得给员工缴纳工伤保险。如果员工受了工伤，就由承包方承担工伤保险责任，并且要向社保部门申请工伤认定和理赔。要是承包方没给员工缴工伤保险，那它就得按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。
要是承包方没有用工主体资格，而发包方把工程发包给了这样没资格的组织或者个人，这些组织或个人招用的劳动者，在做承包业务时受工伤或者死亡的，依据相关规定，得由有用工主体资格的发包方承担工伤保险责任。不过发包方承担责任以后，可以向承包方追讨相关费用。
还有一种情况，要是因为第三方的原因，导致承包人员受了工伤，那么受害者既可以找第三方要求侵权赔偿，也能让用人单位承担工伤保险责任，这就可能出现双重赔偿的情况。但像医疗费用这类实际支出，一般不能重复获得赔偿。比如说，张三在工程中因李四的侵权行为受了工伤，张三既可以找李四赔偿，也能让单位承担工伤责任，但他的医疗费只能报销一次。

在工程承包里，承包人员工伤责任的承担得根据不同情况来确定。要是承包方有合法的用工主体资格，按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，承包方得给员工交工伤保险。一旦员工受了工伤，承包方就要担起工伤保险的责任，去社保部门申请工伤认定和理赔。要是承包方没给员工交工伤保险，那员工出了工伤，承包方就得按照工伤保险待遇的项目和标准自己掏钱。
要是承包方没有用工主体资格，发包方把工程包给了这样没资格的组织或个人，这些组织或个人招的劳动者在干活时受了工伤，那具备用工主体资格的发包方就得承担工伤保险责任。不过发包方承担责任后，是可以找承包方要钱追偿的。
另外，如果是第三方的原因导致承包人员受工伤的，受伤的人既可以找第三方要求赔偿，也能让用人单位承担工伤保险责任，有可能拿到两份赔偿。但像医疗费用这些实际花出去的钱，一般不能两边都拿。
给大家提个实用的法律建议，工程承包中，有合法用工主体资格的承包方一定要按规定给员工缴纳工伤保险，这既能保障员工权益，也能降低自身风险。发包方在选择承包方时，要仔细审查其用工主体资格，避免不必要的法律纠纷。

1、在工程承包里，承包人员工伤责任的承担得根据不同情况来定。要是承包方有合法的用工资格，按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，承包方得给员工依法缴纳工伤保险。员工受了工伤，承包方就得承担工伤保险责任，去社保部门申请工伤认定和理赔。要是承包方没给员工交工伤保险，那就得按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。
2、要是承包方没有用工主体资格，发包方把工程包给了没有用工主体资格的组织或者个人，这些组织或个人招的劳动者在做承包业务时受了工伤或者死亡，按照相关规定，就得由有合法用工主体资格的发包方来承担工伤保险责任。不过发包方承担责任之后，可以向承包方追偿。
3、要是因为第三方的原因导致承包人员受了工伤，受伤的人既可以找第三方要求侵权赔偿，也能让用人单位承担工伤保险责任，这就可能出现双重赔偿的情况。但像医疗费用这些实际支出，一般不能重复获得赔偿。