在工地受伤后,家人陪护费的计算有多种情况。
要是家人有稳定工作和固定收入,陪护费计算就和误工费类似。简单来说,就是看家人因为照顾伤者少赚了多少钱。举例,家人原本每月工资很固定,结果为了照顾工地受伤的人请假,单位扣了相应工资,这扣掉的工资就是陪护费。所以这种情况下,一定要留好单位的误工证明、工资流水等,证明自己收入确实减少。
如果家人没有固定收入,就按他最近三年的平均收入来算陪护费。要是没办法证明这三年平均收入,那就参考受诉法院当地相同或相近行业上一年职工的平均工资。当然,还有一种办法,就是按照当地护工做同样护理的报酬标准来确定。每个地方一般都有护工劳务报酬的大致水平,可以以此为依据。
关于陪护时间,一般算到伤者能自己照顾自己为止。要是伤者因为残疾一直不能自理,就根据他的年龄、身体状况等确定合理的护理时间,不过最长不能超过二十年。
在向相关方主张陪护费的时候,证据很关键。像单位开的误工证明、工资流水等都要好好保留。有了这些证据,不管是和对方协商还是走法律诉讼,都能更好地维护自己的合法权益。